Ще до завершення навчання в Університеті Бат у 2024 році, Арнау Айербе отримав омріяну посаду інженера з штучного інтелекту в JP Morgan, але незабаром відчув обмеженість та брак натхнення.
«Я швидко зрозумів, що люди, які сидять поруч, можуть стати мною через 20 років, а я не хочу бути таким», – згадує Арнау, який зараз проживає в Лондоні.
Його найкращий друг з середньої школи з Мадрида, Пабло Хіменес де Парга Рамос, який також отримав корпоративну позицію після закінчення Університету Коледж Лондона, відчував те саме.
У 2023 році вони об’єднали зусилля в Лондоні разом з другом Арнау з університету, Бергеном Мереєм, щоб запустити Throxy — компанію, що створює штучних агентів для команди продажів.
Зараз усі троє, у віці 24 років, залучили майже £5m в двох раундах фінансування та досягли річних продажів майже в £1.2m.
Відвага молоді: Підприємництво серед покоління Z
Вони є частиною зростаючої кількості молодих людей, які наважилися створити власний бізнес. Дані від Enterprise Nation показують, що в Великій Британії 62% представників покоління Z — тих, хто народився між 1997 та 2012 роками — прагнуть відкрити власну справу.
Це відображається й у трендах, які показують дані програми стартових кредитів British Business Bank. Кількість кредитів, виданих засновникам покоління Z, подвоїлася за останні п’ять років.
Виклики на шляху до успіху
Для молодих підприємців Throxy це був напружений та rewarding досвід.
Рамос заявляє, що в Throxy немає культури роботи з 9 до 5, натомість існує етика «9-9-6» — робота з 9 ранку до 9 вечора шість днів на тиждень.
А Айербе додає: «Якби я знав, скільки зусиль і праці потрібно, щоб довести компанію до цього етапу, можливо, я б і не починав».
Засновники Throxy зазначають, що однією з великих переваг у порівнянні з іншими поколіннями є їхнє знайомство з технологіями штучного інтелекту.
Ставлення та самосвідомість
Для Гарасії створення бізнесу на базі штучного інтелекту стало чимось природнім.
«Я працював з ранніми моделями ChatGPT на дослідницьких проектах ще до їх виходу в публічний доступ, і це насправді здавалося магією. Відчувалося, що це щось перетворююче, що змінить спосіб, яким ми працюємо, на краще», – каже він.
Можливо, одного дня Айербе та його співзасновники керуватимуть компанією вартістю понад $1 млрд (£740м) — так званим “єдинорогом”.
Дослідження інвестиційної мережі Antler свідчить, що найуспішніші стартапи в сфері штучного інтелекту засновуються все молодшими підприємцями.
Вони проаналізували 3512 засновників компаній, які згодом стали вартувати більше $1 млрд, і виявили, що середній вік підприємця, що заснував AI-єдинорога, знизився з 40 у 2020 році до 29 у 2024 році.
Виклики непорозуміння
Але, коли ви керуєте бізнесом у свої 20, важко уникнути недооцінки з боку клієнтів і партнерів, які зазвичай старші.
Цей досвід пережила Розі Скуз, яка, будучи власником бізнесу у свої ранні 20, часто помилково вважалася асистентом свого керівника й їй доводилося відкривати всім приємний сюрприз: вона насправді — керівник.
«Дехто навіть не хотів потиснути мені руку. Це було дійсно важко, і я часто переживала це. Це фруструє, коли люди не вважають, що це твоя компанія. А потім, коли починала говорити, люди бачать, що я знаю, про що говорю», – згадує Скуз.
Сьогодні, у 29 років, вона є засновницею та CEO Molto Music Group, музичної та розважальної агенції, яка має висококласних клієнтів, як-то The Dorchester, The Savoy, Soho House та Raffles.
Шлях до успіху через перешкоди
Незважаючи на те, що компанія була заснована у 2019 році, а наслідки пандемії Covid-19 змусили її початкових клієнтів скасувати контракти, зараз бізнес процвітає. Molto Music Group заробила перший мільйон у 2023 році та отримала £1.6m у 2025 році. Наразі вона має сім штатних працівників.
«У мене немає бізнес-освіти. Все відбувалося методом проб і помилок», – каже Скуз.
«Мені доводилося працювати над своїм тоном і манерою спілкування — і над рукостисканням — але молодість і створення молодої компанії можуть стати свіжим подихом у порівнянні з нашими конкурентами. Це більш запам’ятовувано», — додає вона.
Поради від досвідчених підприємців
Проте підприємці, які перебували на цьому шляху раніше, мають кілька слів поради для своїх молодших колег.
Лі Бродерс, 53 роки, заснував свій перший бізнес у 26 років у сфері IT, після десяти років служби в армії. Він вже не вперше займається підприємництвом і зараз керує сімома бізнесами, від менторства до фотографії.
За словами Бродерса, заробіток першого мільйона — це не найголовніше, важливо, щоб бізнес залишався на ринку довгий час.
«Швидкість часто може приховувати крихкі основи. Швидкий розвиток не завжди означає стійкість чи надійність», – зазначає Бродерс, який проживає в Шропширі.
«Це чудово, якщо ви заробляєте мільйон фунтів, але якщо ваші витрати складають £990,000, а ви насправді заробляєте £10,000 на рік, це зовсім інша справа».
Сара Скельтон є співзасновницею та керуючим директором Flourish, рекрутингової фірми у сфері продажів.
Вона почала свій перший бізнес у 2024 році у віці 46 років і стурбована тим, що засновники у свої 20 можуть пропустити цінний досвід управлінських навичок, який найкраще здобувається в традиційній робочій середовищі.
«Це чудово, що в наш час ви можете швидко відкрити бізнес. Але вважаю, необхідно мати життєвий досвід, щоб бути дійсно сильним у лідерстві, що є критично важливим», – коментує Скельтон.
«Також, коли ви розвиваєте бізнес, взаємодія з людьми в мережі дуже важлива. Але, звісно, якщо ви дуже молоді і відразу йдете в цей бізнес, звідки ваша мережа?», – зітхає вона.
«Моя мережа — це 25 років праці, здобуття кандидатів, продаж різним бізнесам, робота в різних країнах. Це дійсно важко, коли вам так молодо. Як ви знаєте, на кого покластися і де знайти цих людей?», – додає Сара.
