Колишній генеральний директор Marks & Spencer був залучений урядом для розв’язання проблем безробіття серед молоді після того, як огляді було попереджено про “втрату покоління”.
Огляд, написаний колишнім міністром Аланом Мілберном, виявив, що один з шести молодих людей залишиться без роботи, освіти або навчання протягом наступних п’яти років, якщо не вжити заходів.
Марка Болланда призначено для об’єднання бізнес-лідерів з метою розширення можливостей для молоді.
Він також надаватиме консультації міністру з питань праці та пенсій Пату Макафдену щодо реагування на результати огляду.
«Я вірю, що уряд серйозно налаштований вирішувати цю кризу безробіття серед молоді, і я знаю, що спільна робота з бізнесом для підтримки молодих людей надає їм найкращі шанси на успіх», – сказав Болланд.
У своєму огляді Мілберн зауважив: «Проблема полягає в тому, що для занадто великої кількості молодих людей можливості не зростають, а зменшуються».
Він був уповноважений розслідувати, чому так багато молодих людей у віці від 16 до 24 років не мають роботи, освіти або навчання, відомого під абревіатурою Neet.
Його огляд і інші статистичні дані показали, що шість з десяти Neet молодих людей ніколи не мали роботи.
Попри це, 84% опитаних молодих людей Neet хочуть працювати або навчатися.
Огляд відбувся на тлі офіційних даних, які виявили, що більше одного мільйона молодих людей не навчається, не працює і не проходить навчання – це найвищий рівень за останні 12 років.
Після публікації звіту Мілберна уряд оголосив, що деякі з найбільших бізнесів Великої Британії підтримають 300 000 стажувань та навчальних місць для молоді протягом наступних трьох років.
Болланд також був генеральним директором Morrisons та операційним директором Heineken.
У 2012 році він заснував благодійну організацію Movement to Work у відповідь на заворушення попереднього року, допомігши більше ніж 200 000 незахищеним молодим людям знайти роботу.
