Ashlin McCourt працює 60 годин на тиждень у якості державного службовця, офіціантки та пекаря, адже, за її словами, «життя дуже дороге».
У Великій Британії безробіття досягло найвищого рівня за майже п’ять років, однак все більша кількість працюючих juggling більше ніж одну роботу.
Хоча наявність декількох робіт історично була необхідністю для багатьох домогосподарств, сьогодні у країні рекордна кількість – 1.35 мільйона дорослих працюють щонайменше на двох роботах.
Серед молоді, зокрема, покоління Z (дорослі до 29 років), спостерігається зростання цього тренду «поли-роботи», відповідно до даних платформи управління робочою силою Deputy, яка проаналізувала понад 20 мільйонів змін роботи.
Для 28-річної Ашлін з Північної Ірландії мати більше ніж одну роботу здається нормою.
«Це старше покоління, з яким я працюю, не може повірити, що я закінчую роботу в офісі і йду працювати на другу роботу», – розповіла вона в програмі Money Box на BBC Radio 4.
Коли Ашлін не працює, вона ділиться своїм досвідом «поли-роботи» в соціальних мережах або планує своє весілля, яке відбудеться через п’ять місяців. Її партнер також працює на двох роботах.
«Ви навіть не помічаєте, що втомилися, ви більше не відчуваєте стресу, бо це ваше звичне середовище», – говорить Ашлін.
Її основна робота – це державний службовець, а офіціантка і пекарство займають час до або після основної роботи чи у вихідні дні.
«Іпотеки не дешеві, ваш стандарт життя теж не дешевий», – зазначає вона. «Знаєте, я навіть не виходжу на вулицю раз на місяць і мушу дуже строго бюджетувати».
Кейт Ярді, 27 років, працює в супермаркеті, приватним репетитором та у сфері створення контенту в соціальних мережах.
Її дворічна донька народилася з ускладненнями зі здоров’ям, тому повернення до повноцінної роботи «не було пріоритетом», розповідає вона.
Навіть до того, як вони стали батьками, Кейт мала часткову зайнятість у роздрібній торгівлі, а її fiancé працював повний робочий день. Але цього не вистачало.
«Щоб погасити борги, які ми накопичили під час моєї декретної відпустки, і, сподіваюся, врешті-решт почати заощаджувати на будинок, ми зрозуміли, що тих робіт недостатньо», – говорить вона.
Її репетиторство та робота в соціальних мережах дозволяють працювати вдома з донькою.
«Ми сподіваємось, що це не триватиме вічно», – додає вона, висловлюючи надію отримати повну зайнятість, коли її донька піде до школи.
Наразі, працюючи на трьох роботах, їй непросто приділяти час родині. «Головні виклики – це постійна втома, особливо коли хочеш бути присутньою матір’ю та нареченою», – зауважує вона.
«Ми, звичайно, не маємо багато часу, коли всі троє вдома разом, але це варте того, це найкраще для нашого майбутнього і це те, що потрібно в даний момент», – говорить Кейт.
27-річна Хлої Мейхью з Глазго розподіляє свій час між багатьма роботами: фріланс-дизайном, викладанням драми і танців та роботою в будинку для людей похилого віку.
«Ці роботи дуже різні, але всі вони мені подобаються», – зазначає вона.
«Але заробіток завжди є пріоритетом», – додає Хлої.
«Це можуть бути 14 годин на день, і коли я повертаюся додому, перше, що я роблю, – лягаю в ліжко і відкриваю ноутбук для редагування. Так, це божевільне життя», – говорить вона.
Для Хлої взяти на себе декілька роботи – це практичний крок до досягнення довгострокової мети – отримання посади з повною зайнятістю у креативній індустрії до 40 років.
«Я вважаю, що зараз я на правильному шляху, щоб створити те життя, про яке мрію», – зазначає вона.
22-річна Хейлі з Ессекса минулого року купила свій перший будинок в середньому стані, після того як заощадила на депозит з 17 років, працюючи в сфері гостинності.
Зараз її дохід розподіляється між двома роботами, 70% з яких вона заробляє на соціальних медіа і 30% – у сфері гостинності, де працює по 10 годин три дні на тиждень. «Графіки зміни жахливі», – зізнається вона.
Вона почала створювати контент два роки тому, і хоча це тепер складає більшість її доходу, вона зазначає, що робота з телефону може бути «ізоляційною» і фінансово «непостійною».
«Гостинність забезпечує мені соціальну взаємодію», – говорить вона. «Це просто стабільність, знати, що я отримаю зарплату в один і той самий час кожного місяця і що всі мої рахунки будуть сплачені».
Доктор Пол Редмонд, експерт з питань змін у поколіннях та майбутнього роботи, зазначає: «Якщо вдасться досягти балансу, є декілька переваг роботи неповний робочий день.
«Неповні роботи – це чудовий спосіб отримати досвід, навчитись новим навичками та отримати уявлення про нову індустрію», – говорить він.
Але він попереджує, що існує ризик, що молоді люди можуть взяти на себе «занадто багато роботи», розтягуючи себе дуже тонко і, в кінцевому підсумку, «пошкоджуючи своє благополуччя».
