Керівник компанії Next Лорд Уолфсон попередив про “драматичне падіння” кількості вакансій для молодих спеціалістів у Великій Британії.
В інтерв’ю BBC він зазначив, що два роки тому компанія отримувала 10 заявок на одну вакансію в магазинах, але зараз це число зросло до 19. “Це подвоєння заявок на роботу в магазинах свідчить про те, наскільки серйозною є криза безробіття серед молоді на даний момент”, – додав він.
Вплив законодавства на ринок праці
Лорд Уолфсон також зазначив, що заборона контрактів з нульовими годинами з наступного року ускладнить найм працівників. Уряд називає такі контракти “експлуатаційними” і стверджує, що його Закон про трудові права покладе край “однобічній гнучкості”, змушуючи компанії забезпечити “базовий” рівень безпеки та передбачуваності для працівників.
Консервативний лорд Уолфсон також закликав уряд скасувати підвищення ставок національного страхування для роботодавців, а також збільшення мінімальної заробітної плати. Він підкреслив, що економічний ріст є основним рішенням для покращення ситуації на ринку праці.
Ситуація з безробіттям серед молоді
Останні дані показують, що рівень безробіття серед молоді віком від 16 до 24 років становить 16,2%, що є найвищим показником з 2014 року і перевищує загальний рівень безробіття (5%) більше ніж у три рази.
Крамниці та заклади громадського харчування, такі як ресторани, кафе і паби, часто надають перший досвід роботи для багатьох молодих людей, особливо тих, хто ще навчається. Але бізнеси, такі як Next, попереджають про негативний вплив підвищення податків для роботодавців і підвищення мінімальної заробітної плати на їх здатність створювати нові робочі місця, особливо для низькооплачуваних, часткових вакансій.
Виклики для компанії Next
Лорд Уолфсон повідомив, що внаслідок зростання витрат компанія має менше працівників у магазинах, хоча її онлайн-бізнес процвітає. Він раніше зазначав, що політика уряду призвела до збільшення витрат на заробітну плату компанії Next на £70 млн на рік.
Крім того, він додав, що компанія все частіше використовує автоматизацію та інші технології, такі як самостійні сканери для повернення товарів.
Next вважається успішною компанією на високих вулицях, яка змогла адаптуватися до нових умов ринку. Вона розширила свій бізнес, придбавши бренди, такі як Joules, Fatface та Cath Kidson.
Заклики до уряду
Лорд Уолфсон відхилив будь-які закиди про те, що компанія ставить акціонерів вище працівників. Він наголосив, що компанія має заробляти прибуток, оскільки інакше не зможе залишитися на ринку.
Керівник наголосив на необхідності реформувати закони про планування, енергетичну політику та транспортні мережі для стимулювання загального економічного зростання, на що уряд має звернути увагу.
Лорд Уолфсон підкреслив, що вивільнення більше земель для будівництва є важливим кроком у цьому напрямку, оскільки вартість земель може суттєво зростати з отриманням дозволів на будівництво.
Він закликав уряд “зняти ногу з гальм”, щоб сприяти швидшому економічному зростанню, яке може привести до покращення ситуації на ринку праці для молодих людей.
