З початком Чемпіонату світу з футболу 2026, багато фанатів в Англії та Шотландії покращують свої стратегії, щоб збалансувати пізні матчі з роботою наступного ранку.
Матчі проводитимуться по всіх США, Канаді та Мексиці, з груповими іграми Англії, що починаються о 21:00 та 22:00 BST, а Шотландії – ще пізніше, о 23:00 та 02:00.
Деякі футбольні фанати вже стратегічно забронювали відпустки навколо можливих матчів на виліт. Інші сподіваються домовитися про гнучкий графік роботи – пізні початки чи роботу з дому після матчів вночі.
Фанат Шотландії Камерон Рей вже забронював вихідний у понеділок після матчу з Гаїті, аби відвідати фан-зону Тартан Армії у своєму місцевому міському залі, з баром та DJ, які працюють до 4 ранку.
Паби зможуть працювати до 01:00 BST для матчів Англії або Шотландії в стадії плей-оф з початком між 17:00 та 21:00, а до 02:00 для початку о 21:00 та 22:00.
Рей говорить: “Я забронював понеділок давно. Я працюю в гаражі, і ми відкриті за звичайним графіком, тому навряд чи зможу скористатися гнучким графіком роботи.”
Його товариш-футбольний фанат Крис Куява, бізнес-аналітик, вважає, що зможе витримати пізні ночі, не потребуючи вихідних – майже.
“Матч з Гаїті в неділю рано вранці, тож у неділю ще є час на відновлення,” – говорить він. “Матч з Марокко пізно в п’ятницю, тому можна просто не спати і виспатися у суботу. Матч з Бразилією – це вже інша справа, там вже доведеться пити каву, щоб вижити на роботі.”
У Шотландії оголошено одноразовий національний вихідний 15 червня на честь національної команди, яка грає на своєму першому Чемпіонаті світу з 1998 року. Всі працівники NHS Шотландії та співробітники уряду Шотландії мають право на цей день вихідного. Місцеві ради можуть обирати, приєднуватися або залишатися осторонь, а приватні підприємства не зобов’язані закриватись або надавати додатковий вихідний.
Куява говорить, що йому “вже хотілося б, щоб вихідний був після матчу з Бразилією”, адже це “трохи псує настрій”, знаючи, що потрібно йти на роботу наступного ранку.
Профспілки та експерти з питань зайнятості попереджають підприємства про можливе зростання так званих ” sickies на ЧС”.
BrightHR, який контролює відсутність співробітників у понад мільйоні працівників Великої Британії, прогнозує, що принаймні 1,5 мільйона працівників повідомлять про хворобу під час турніру, що призведе до понад 2,3 мільйона додаткових випадків хвороби.
Тим часом, дослідження, проведене компанією UKG, яка займається управлінням робочою силою, свідчить, що Чемпіонат світу може коштувати роботодавцям Великої Британії приблизно 681 мільйон фунтів стерлінгів у втраченій продуктивності.
Однією з компаній, яка намагається уникнути “sickies на ЧС”, є бірмінгемське рекламне агентство Pull the Pin, де засновник Сем Хафтон розширив політику гнучкої роботи.
“Як справжній футбольний фанат, я нагадав усім, що якщо вони хочуть подивитися гру і почати трохи пізніше, то це нормально, все, що ми просимо – бути чесними з цим,” – говорить він.
“Всі складають тижневий план приблизно про те, коли починають та закінчують кожен день, щоб вся команда знала, де хто знаходиться.”
Хафтон каже, що ця політика важлива для морального духу, не лише для футболу.
“Не всі ж фанати футболу, але багато з них є, особливо родини, які хочуть дивитися разом. Хто б це не прийняв, я просто хочу, щоб вони дійсно насолоджувалися цим.”
Він додає, що компанія застосовувала подібні підходи під час попередніх турнірів, зокрема, даючи співробітникам вихідний рано вранці після фіналу Євро 2024 між Англією та Іспанією.
“Ми всі знаємо, як це закінчилося, але це дало можливість всім насолодитися цим і повернутися до роботи на обід.” Ми б охоче зробили те ж саме знову.”
Хафтон говорить, що буде дивитися всі матчі зі своїми “двома синами, які справді захоплені цим, або з хорошими друзями та кількома пивами”.
Він одружується 11 липня, що може співпадати з чвертьфінальним матчем Англії, і “поєднування двох може бути цікавою справою”, каже він.
Менеджер з соціальних мереж Pull the Pin Шарна Беверидж говорить, що не є великим фанатом футболу, але завдяки емоціям на роботі, намагається долучитися до атмосфери.
“Офіс просто втратив голову… в найкращий спосіб можливим,” – додає вона. “У нас навіть є власний конкурс.”
Вона говорить, що, швидше за все, буде дивитися матчі Англії з друзями і почне трохи пізніше.
“Додаткові кілька годин в ліжку, безумовно, вплинуть на моє рішення вийти з дому, або залишитись вдома,” – зазначає вона.
Девід Д’Суза, директор CIPD, професійної організації з HR, говорить: “Роботодавці повинні чітко визначити свої очікування та заохочувати працівників планувати вихідний час, якщо матчі чи наслідки можуть вплинути на продуктивність на роботі.”
Тим часом, Джон Палмер, старший радник сервісу з примирення Acas, говорить, що футбольним фанатам варто “повідомити свого роботодавця про свої наміри якомога раніше, щоб дізнатися, що вони можуть врахувати.”
Врешті-решт, усе зводиться до справедливості та гнучкості, зазначає Палмер.
“Будьте справедливими із своїм роботодавцем, ваш роботодавець буде справедливим з вами.”
