Технологічний гігант США Amazon повідомив своїм працівникам про нову хвилю глобальних звільнень у листі, який, як виявилось, був надісланий помилково.
Чернетка листа, написаного Колін Аубрі, старшою віце-президенткою Amazon Web Services (AWS), була включена до запрошення на календар, надісланого виконавчим асистентом деяким працівникам Amazon в ніч на вівторок.
У листі Аубрі йдеться про те, що велика кількість співробітників у США, Канаді та Коста-Риці була звільнена в рамках зусиль із “посилення компанії”.
Повідомлення, яке потрапило до рук BBC, було надіслано помилково, оскільки його швидко скасували. Представник Amazon відмовився коментувати ситуацію.
Назва запрошення звучала як “Надіслати лист про проект Dawn”, що, ймовірно, є кодовою назвою для звільнень.
Хоча лист очевидно свідчить про скорочення у Amazon, працівники ще не були офіційно проінформовані.
“Це продовження роботи, яку ми проводимо більше року, щоб зміцнити компанію, скоротивши рівні, збільшивши відповідальність і знявши бюрократію, щоб ми могли швидше реагувати на потреби клієнтів,” – йдеться у листі.
“Такі зміни важкі для всіх. Ці рішення важкі і ухвалюються з обдуманістю, оскільки ми позиціонуємо нашу організацію і AWS для майбутнього успіху,” – додається в повідомленні.
Amazon оголосив про 14 000 скорочень у кінці жовтня.
Ця друга хвиля звільнень очікувалась співробітниками Amazon декілька тижнів, за словами колишнього працівника, який попросив не називати своє ім’я.
Загальне усвідомлення серед працівників полягало в тому, що керівництво планує скоротити близько 30 000 посад, додав колишній співробітник, який залишив компанію внаслідок звільнень у жовтні.
Очікувалося, що компанія досягне цієї цифри знову великим раундом звільнень цього місяця, а також подальшими скороченнями до кінця травня.
Хоча звільнені працівники були запрошені повторно подавати заявки на відкриті вакансії в Amazon, кількість таких ролей була обмеженою. Люди, які не переховалися на іншу посаду, отримали вихідну допомогу, розмір якої залежав від тривалості їх роботи в компанії.
З 2022 року великі технологічні компанії, такі як Amazon, Meta, Google, Microsoft та інші, значно скоротили свої штати, звільняючи десятки тисяч людей щороку.
За даними Layoffs.fyi, що відстежує звільнення, в усій технологічній галузі за останні чотири роки було звільнено близько 700 000 осіб.
Цього року Facebook, що належить Meta, скоротив ще більше ролей, вплинувши на кілька сотень працівників, так само як і Pinterest, який цього тижня звільнив близько 700 осіб.
З того часу, як засновник Amazon Джефф Безос пішов у відставку з посади генерального директора чотири роки тому, його наступник Енді Джасі провів компанію через кілька раундів звільнень у 2023, 2024 та 2025 роках.
Джасі також намагався впровадити більш сувору робочу культуру в компанії.
Тепер робота в офісі є обов’язковою п’ять днів на тиждень, що робить Amazon одним з небагатьох великих технологічних підприємств, які вимагають від своїх співробітників працювати в офісі повний робочий день.
Amazon також зосереджується на зниженні витрат, навіть контролюючи використання корпоративних мобільних телефонів співробітниками AWS, згідно з повідомленням Business Insider, в спробі обмежити давнє відшкодування у розмірі 50 доларів на місяць.
У листі, надісланому Джасі до працівників перед святом Подяки і переглянутому BBC, генеральний директор зазначив, що він вдячний за “виклики і можливості на роботі”, оскільки “світ змінюється дуже швидко”.
Джасі назвав цю еру в Amazon “часом переосмислити все, що ми коли-небудь робили”.
