Коли Clarity – найстаріша соціальна підприємство у Великобританії – зазнало краху п’ять років тому, більше ста працівників втратили робочі місця та зарплату.
Clarity була заснована в 1854 році з метою надання можливостей працевлаштування для осіб із зоровими вадами, і протягом останнього часу зосередилася на виробництві мила.
Колишній власник компанії був притягнутий до суду за крадіжку пенсій своїх працівників та подав до суду на двох співробітників, які виступили проти нього.
Зараз один з тих, хто був позваний до суду, запустив новий бізнес, щоб продовжити соціальну місію Clarity новим способом.
Протягом своєї довгої історії Clarity отримувала підтримку від таких патронів, як королева Вікторія та актриса Джоанна Ламлі.
Однак у 2020 році великий дефіцит у її пенсійному фонді призвів до краху компанії, а чоловік на ім’я Ніколас Маркс викупив компанію з адміністрації, обіцяючи продовжити її діяльність.
Але реальність виявилася зовсім іншою.
«Йому не було цікаво розвивати робочі місця для людей з інвалідністю і навіть захищати ті робочі місця, які малися у нас, що було дійсно серце розривальним спостерігати», – каже Каміла Маркус-Дью, яка була керівником комерційного відділу компанії.
Працівники, більшість з яких були сліпими або з обмеженим зором, були звільнені та не отримали заробітну плату, відпустки або вихідні виплати, які їм були завимогами. Завод закрився, а компанія була ліквідована остаточно, заборгувавши понад £400,000 84 працівникам.
Невдовзі після того, як BBC висвітлило цю історію, Маркс подав до суду на Маркус-Дью та ще одну людину, неправильно звинувачуючи їх у проблемах компанії. Після тривалого судового процесу справа була закрита.
Пенсійний регулятор потім звинуватив Маркса у шахрайстві з пенсіями працівників, але він помер до того, як справа дійшла до суду.
Це могло стати кінцем історії, але Маркус-Дью використала досвід і почала знову.
У кутку великого складу в Лондоні, що належить благодійній організації Crisis, щотижня збирається група працівників, щоб упаковувати мильні продукти для нового бізнесу – Amplify Goods.
Ця компанія надає оплачуваний досвід роботи на рівні Лондонської мінімальної зарплати бездомним, людям з інвалідністю та звільненим з в’язниці.
«Чим довше ти перебуваєш без роботи, тим більше втрачаєш впевненість в тому, що можеш щось запропонувати, залишаючись просто собою», – зазначає Паша Міхайленко, співзасновник компанії разом з Маркус-Дью.
Taylor є людиною з аутизмом та вербальною дистракцією. Вона працює в компанії один день на тиждень.
«Я люблю виходити з дому, щоб заробити гроші та купити свої власні речі, – говорить вона. – Я вчуся правильно упаковувати мильну коробку, щоб це могло бути у моєму резюме.»
Для іншого працівника, відомого як Джентл Ал, ця організація стала першим місцем роботи в житті.
«Мені подобається приходити сюди, вчитися новим навичкам», – говорить він. Він змушений подорожувати через Лондон, і ця робота дала йому впевненість вперше відправитися в метро самостійно.
Основними клієнтами їх мила є бізнеси, як для ванних кімнат, так і для корпоративних подарунків, але також вони продаються публіці онлайн через веб-сайт Amplify.
Продукція розроблена для мінімізації відходів. Мильні бруски упаковуються в перероблену картонну упаковку, а рідке мило продається в багаторазових пляшках.
Як і Clarity, Amplify не є благодійною організацією, а соціальним підприємством. Це означає, що воно функціонує як бізнес, але зосереджується на соціальних цілях і більше половини своїх прибутків передає на добрі справи.
«Ми не продаємо речі настільки швидко, наскільки можемо, і віддаємо частину грошей. Ми ставимо людей, які шукають роботу, в центр», – каже Маркус-Дью.
Amplify вже допомогла Юсуфу Хусейну повернутися до роботи після того, як він втратив водійські права і роботу таксиста, а також його стосунки розпалися.
Він проходив 10 днів практики з ними, і вони зв’язали його з організацією Standing Tall, яка запропонувала йому дім на 12 місяців та допомогла підготуватися до роботи.
Зараз він працює у службі підтримки клієнтів для Network Rail на станції Ватерлоо.
«Вони дали мені впевненість, мовляв, ‘Добре, це не кінець життя, ми допоможемо тобі і ти отримаєш своє місце’, – каже він.
Минулого року Amplify створила понад 1,000 годин роботи. Це ще перші кроки, але Маркус-Дью сподівається, що бізнес зможе зробити великий внесок.
«Це була величезна втрата для сектора людей з інвалідністю, коли Clarity зникла. Тож, чи буде у нас коли-небудь бізнес такого масштабу, що перебуває на виду, роблячи такі чудові речі? Можливо, ні, але ми робимо це по-своєму зараз в Amplify Goods», – зазначає вона.
«Я думаю, що багато людей думають: ‘Я не маю впливу, щоб створити робочі місця для бездомних та людей з інвалідністю’. Запевняю вас, що маєте. Я обіцяю вам, що через зміни чогось, як мило у ванній», – додає вона.
