Уряд змінив свою обіцянку щодо надання всім працівникам захисту від неправомірного звільнення з першого дня роботи.
Тепер Міністерство планує запровадити це право лише через шість місяців, оскільки виникли побоювання з боку бізнес-об’єднань.
Причини зміни рішення
Уряд стверджує, що зміна політики має на меті уникнути затримок у законодавстві про зайнятість у Палаті лордів, де нові ініціативи зазнали опозиції.
Нові права працівників
Інші нові права, такі як право на лікарняні та батьківську відпустку, все ще будуть запроваджені і вступлять в силу в квітні 2026 року.
Ситуація з кваліфікаційним строком
На даний момент працівники мають працювати в компанії мінімум два роки, щоб отримати захист від неправомірного звільнення.
Партія Лейбористів планувала повністю скасувати цей кваліфікаційний строк, а також запровадити новий юридичний термін випробування, який буде визначено після консультацій.
Зобов’язання Лейбористів
Обіцянка запропонувати нові права була важливою частиною передвиборчої програми Лейбористів перед минулими загальними виборами та ключовим елементом їхнього Закону про права працівників.
Ситуація у Палаті лордів
Однак, в останні тижні Палата лордів двічі проголосувала за шести місячний термін, ускладнюючи проходження законодавства через парламент.
Ця новина є оперативною і підлягає оновленню. Більше деталей буде опубліковано найближчим часом. Будь ласка, обновіть сторінку для отримання найбільш повної версії.
Ви можете отримувати важливі новини на смартфоні або планшеті через додаток новин BBC. Також ви можете підписатися на @BBCBreaking у X, щоб отримувати останні сповіщення.
