Уряд Великої Британії анонсував впровадження нової системи підбору, що дозволить молодим людям, які не отримали місце на стажування, знайти альтернативні можливості. Це нововведення має на меті полегшити процес вибору стажування для молоді.
Схема пропонує альтернативи для молоді
Нова онлайн-платформа, схожа на систему «очищення» в університетах та коледжах, буде надавати інформацію про доступні ролі в обраній сфері інтересів. Міністри сподіваються, що пілотний проект зробить стажування більш доступними і цікавими для молоді, котра розглядає свої варіанти.
Декларація Прем’єр-міністра
Прем’єр-міністр Кір Стармер зазначив, що “застарілі уявлення про те, як досягти успішної кар’єри” стримували молодь. Він підкреслив, що нова ініціатива “відкриває можливості для молодих людей по всій країні, спрощуючи та прискорюючи отримання важливих навичок, щоб більше молоді могли побудувати безпечне життя для себе”.
Безкоштовні можливості для стажування
Голова Міністерства праці та соціального забезпечення Пат Макфадден повідомив, що нова програма, яка буде тестуватися цього року, “дасть тим, хто не отримав бажане стажування, другий шанс знайти нову можливість у своїй області”.
Співпраця з роботодавцями
Система буде функціонувати у партнерстві з роботодавцями та стратегічними органами влади, що представляють міста. Вона також надасть молодим людям інформацію про потенційні заробітки в нових ролях та можливості кар’єрного розвитку.
Намір уряду
Ця ініціатива входить до урядових реформ, спрямованих на забезпечення 50,000 нових стажувань для молоді, що фінансуються на суму 725 мільйонів фунтів стерлінгів. Міністри запевняють, що ці заходи стануть важливим кроком у досягненні мети уряду — залучення двох третіх молоді до навчання вищого рівня або стажувань.
Оголошення про нові стажування
У Національний тиждень стажувань, який розпочнеться в понеділок, компанії по всій Великій Британії оголосять про нові вакансії. Серед них енергетична компанія Centrica, яка планує створити 500 нових стажувань у 2026 році в рамках дворічної програми.
