Рекордні рівні безробіття серед молоді спостерігаються у Великій Британії – проте, за словами керівника Amazon у Великій Британії, Джона Бумфрі, це не вина молодих людей.
У розмові з BBC він підкреслив: “Ми повинні припинити звинувачувати молодь,” додаючи, що освітня система не “готувала молодь до роботи”.
Незважаючи на те, що майже мільйон молодих британців не мають освіти, роботи чи професійної підготовки, Бумфрі стверджує, що Amazon стикається з труднощами у підборі працівників з необхідними навичками.
Необхідність практичного досвіду
Він закликав зробити практичний досвід обов’язковим для молоді, старшої 16 років. “Це не проблема мотивації, це проблема системи, яка потребує системного рішення,” – зазначив він.
Amazon нині налічує 75 тисяч працівників у Великій Британії, половина з яких приходять безпосередньо зі шкільних закладів або безробіття.
Що свідчать цифри?
Офіційні дані показують, що рівень безробіття у Великій Британії невзначно підвищився до 5% за три місяці до березня, порівняно з 4.9% у попередньому кварталі.
За словами Бумфрі, “Занадто часто можна почути, що молоді люди якось позбавлені мотивації, стійкості, волі розвивати свої навички. Це не наш досвід.” Він також зазначив, що компанія працює з особами, які, мабуть, знаходяться найближче до безробіття, і саме у цій групі спостерігається найбільша трансформація.
Ролі у новій економіці
Бумфрі підкреслив, що практичний досвід має бути обов’язковий для старшокласників, адже він є “перетворюючим”, допомагаючи молодим людям отримати знання про важливі навички, які не викладаються у навчальних програмах, але є затребуваними працедавцями.
“Якщо ви берете студента з T-level, він приходить на тиждень, і розуміє цінність командної роботи, комунікації та вирішення проблем,” – зазначив він у інтерв’ю BBC.
Виклики ринку праці
В Великій Британії ринок праці пер experiencing слабку динаміку, і молодь особливо страждає від скорочень у галузі гостинності та випускних програм.
Проте, Бумфрі зазначив, що Amazon стикається з протилежною проблемою – компанії важко знайти достатню кількість працівників з потрібними навичками.
Співпраця для кращих результатів
Він закликав до співпраці між бізнесом, місцевими органами влади та коледжами, щоб викрити проблеми навичок.
Бумфрі сказав, що коли Amazon впровадила роботи у своїх складах, були занепокоєння, що вони замінять людей. “Насправді сталося зворотне… ми врешті-решт найняли більше людей,” – додав він.
Податкова відповідальність Amazon
Amazon зазнав критики через обсяги податків, які сплачує у Великій Британії. Критики стверджують, що податки компанії не зросли в співвідношенні до зростання її продажів під час пандемії Covid-19.
Цього року Amazon обігнала американську компанію Walmart, ставши найбільшою у світі за річними продажами.
Велика Британія також є домом для 30% всіх онлайн-продажів Amazon.
Щодо податків, Бумфрі зауважив, що “Лише в минулому році ми сплатили більше 5.8 мільярдів фунтів.” Він додав, “Звичайно, ми сплачуємо всі податки, які зобов’язані сплачувати, але коли подумати про наш внесок, це не лише сума сплачених податків, це також 75 тисяч робочих місць, які ми створюємо.”
