Уряд Джерсі потребує вжиття додаткових заходів для забезпечення того, щоб усі сім’ї користувалися системою декретних відпусток на острові, стверджує комітет з моніторингу.
Комітет провів річний огляд, щоб визначити, чи відповідають зміни в законодавстві про працю Джерсі, внесені у 2018 та 2020 роках, потребам сучасних сімей та роботодавців.
Голова комітету, депутат Луїза Даблет, зазначила, що, хоча огляд виявив багато позитивних моментів, він також вказав на те, що самотні батьки мають «структурні недоліки» в поточній системі.
Міністр соціального забезпечення депутат Ліндсей Фелтхем висловила вдячність за «докладний і детальний звіт» і пообіцяла надати відповідь на його результати та 22 рекомендації в належний час.
У звіті комітету підкреслюється, що згідно з чинними законами, доступ до декретної відпустки надається в межах родини, а не для кожного батька окремо.
«Це означає, що сім’ї з одним батьком мають фактично доступ лише до половини загальної кількості декретних відпусток, доступних для домогосподарств з двома батьками», — йдеться в звіті.
Коментуючи це, Даблет сказала: «Сім’ї з одним батьком є важливою частиною сучасного сімейного життя, проте існуюча структура не завжди адекватно відображає їхні обставини і не є справедливою для дітей з таких сімей».
Вона додала, що багато різних груп, включаючи людей із низькими та середніми доходами, не можуть дозволити собі взяти всю свою декретну відпустку.
«Це означає, що багато дітей не отримують користі від того, що їхні батьки піклуються про них у найперші місяці, що може вплинути на їхній здоровий розвиток», — зазначила вона.
Комітет закликав керівників надати додаткову підтримку сім’ям з одним батьком, зокрема, більше оплачуваної відпустки; а також розглянути можливість розширення існуючих прав на відпустку для дідусів, бабусь і інших членів родини, які виконують обов’язки по догляду.
Також комітет рекомендував представити план дій для вирішення цих проблем у Збори штатів до 2027 року.
Рекомендації з доповіді були складені на основі 55 висновків.
Хоча ці висновки охоплювали різні аспекти, багато з них стосувалися вартості виховання дітей на Джерсі.
Даблет висловила шок від деяких подань благодійних організацій, які підтримують місцеві родини в умовах високої вартості життя.
Вона сказала: «Вони описали сценарії, де родини борються з основними речами, такими як їжа та житло, де двоє батьків працюють у протилежні зміни, оскільки не можуть дозволити собі догляд за дітьми».
«Це малює образ деяких частин острова, які насправді важко зводять кінці з кінцями, щоб забезпечити своїм родинам навіть основи», — додала вона.
Даблет зазначила, що огляд виявив, що бізнеси, особливо менші, зіткнулися з труднощами через зміни в законодавстві.
HR-консультант Рейчел Люка зазначила, що близько 75% бізнесів на Джерсі мають менше 10 співробітників, що означає, що запити про декретну відпустку часто мають великий вплив.
Вона сказала: «Якщо у вас п’ятеро або шестеро співробітників, і один з них раптово відсутній протягом шести тижнів, це велика проблема для планування. Це суттєво впливає».
«Це також може стримувати людей від набору на роботу і робити їх нервовими, оскільки вони думають: “Можливо, я найму десь інде, де в мене немає цього тягаря”».
Одне анонімне подання до огляду від невеликої будівельної компанії описало, як компанія «ледве вижила» через необхідність виплати двом з шести співробітників шести тижнів декретної відпустки, додатково до їхньої щорічної відпустки.
Вони заявили: «Хоча я вважаю, що покращення закону вигідні батькам, мені справді важко як роботодавцю покривати ці витрати. Якщо цього року у нас були б співробітники у декретній відпустці, нам би довелося закрити компанію, оскільки це витрати, які ми більше не можемо покривати».
Даблет зазначила, що ще одна ключова рекомендація з доповіді полягає в покращенні комунікацій стосовно прав на декретну відпустку в Джерсі, як для бізнесу, так і для працівників.
«Це необхідно терміново покращити, оскільки, якщо родини та бізнеси не знають, що таке закон, то важко зробити ці положення і доступ до них», — сказала вона.
Слідкуйте за BBC Jersey на X та Facebook. Надсилайте свої ідеї для новин на [email protected].
