З зростанням орендних цін, складним ринком праці та обмеженими зарплатами деякі молоді британці обирають будувати своє майбутнє за кордоном.
За даними Офісу національної статистики (ONS), 195 000 людей віком до 35 років виїхали за межі країни упродовж року до червня.
Куди ж вони їдуть, чим займаються і чи повернуться назад?
Коли Рей Амджад випустився з Кембриджського університету кілька років тому, він думав залишитися у цьому історичному місті, але незабаром його привабила можливість виїзду.
25-річний молодий чоловік з Манчестера відвідав 20 країн, працюючи віддалено в веб-дизайні, і зрозумів, що більше не бачить себе в британській реальності.
Він переїхав до Токіо минулого року за двохрічною візою для найкращих випускників і сподівається на отримання постійного місця проживання в майбутньому.
«На мій погляд, Велика Британія втрачає занадто багато талановитих молодих людей», — каже він.
«Японія отримує велику вигоду — ми переїжджаємо сюди, повністю сформовані, і їм не потрібно платити за нашу освіту чи медичне обслуговування», — додає Рей.
Друзі Рея з університету переїхали до Австралії, Південної Кореї та Гонконгу, зазначивши, що причинами є високі витрати на життя в Великій Британії та нестача можливостей для працевлаштування.
«Тут, в Токіо, раніше переважно працювали старші люди, але це змінилося останнім часом», — говорить він.
«Тут значно безпечніше. Я можу гуляти без хвилювання за свій телефон. Я можу залишити свій ноутбук у кафе, і він все ще буде там.»
«А квартира, яку я орендую, коштує в три рази дешевше, ніж у Лондоні.»
Ізобель Перл п’ять років тому заснувала власний бренд косметики у батьківському домі в Уотфорді.
Тепер, у 30 років, вона вирішила переїхати до Дубаю в новому році, сподіваючись розширити свій бізнес на Об’єднані Арабські Емірати (ОАЕ).
«Моя сестра переїхала до Дубаю кілька років тому, і мої батьки також вирішили переїхати, тому це має сенс», — говорить вона.
«Сонце цілий рік — це величезна причина для мене. Жити тут дорого, але я не буду платити податок на прибуток.»
Ізобель стала однією з перших, хто отримав одну з 10 000 золотих віз для творців контенту, які дозволяють на 10 років залишатися в країні.
«Більшість людей, які переїжджають до Дубаю, мають великі амбіції та мрії», — зазначає Ізобель.
«Ця енергія дуже важлива, щоб знаходитися поруч. Тут квітне бізнес-спільнота, і це дуже надихає.»
Ізобель планує продовжувати виробництво косметичних продуктів у Великій Британії, але адмініструвати бізнес з Дубаю та сподівається в майбутньому імпортувати свої продукти для продажу в ОАЕ.
У січні їй доведеться змінити назву з PERL Cosmetics на Isobel Perl через протест з приводу торгової марки, залишивши її з £500,000 запасами, які потрібно розпродати до кінця року.
«Мені довелося знизити ціни, і це серйозний фінансовий удар», — зізнається вона.
«Мені дуже потрібен новий старт. Я йду у новий рік з надійною енергією.»
Вона каже, що буде сумувати за своїми друзями, конем та прогулянками по сільській місцевості.
«Але я всього на сім годин польоту», — додає вона.
Три чверті британців, які емігрували у році, що закінчився у червні 2025, були молодшими 35 років, за даними ONS.
Але нещодавно ОНС змінив способи оцінки британської міграції, тому важко порівнювати з попередніми роками.
Представник ONS заявив, що дані не є несподіваними, оскільки більшість мігрантів зазвичай є молодими.
Девід Літл, партнер з фінансового планування у компанії управління активами Великої Британії Evelyn Partners, вважає, що молоді люди обирають роботу за кордоном через «все більш негативну економічну ситуацію у Великій Британії», що включає високий рівень безробіття, зростаючий борг і податкове навантаження, а також меншу кількість вакансій для випускників.
Дубай, зокрема, трансформувався в глобальний кар’єрний хаб, приваблюючи тисячі британських працівників з безподатковими зарплатами, низьким рівнем злочинності та бурхливим ринком праці, говорить він.
«Такі місця, як ОАЕ, пропонують безподаткове життя, «активну» атмосферу та бізнес-дружнє середовище, яке виглядає значно оптимістичніше і винагороджуюче», — зазначає Девід.
«Цікаво, що замість традиційних родинних допомог у вигляді депозиту на перше житло, сім’ї тепер підтримують дітей у витратах на еміграцію та оселення за кордоном».
Сол Хайд з Колчестера каже, що вирушив у подорож, як тільки його онлайн-бізнес почав приносити прибуток.
«Так само робить майже кожен підприємець у Великій Британії, якого я знаю», — додає він.
25-річний молодий чоловік звільнився з корпоративної роботи минулого жовтня, зрозумівши, що вона робить його нещасливим.
«Я прокидався в темряві і холоду. Це було досить самотнє існування, оскільки всі мої друзі так важко працювали», — говорить він.
«Я не знав, що робити, але знав, що мені потрібно було вийти.»
У січні він запустив свою консалтингову фірму з маркетингу, яка допомагає бізнесам розвиватися у соціальних мережах.
Сол провів більшість цього року на Балі, але думає, що може опинитися в Кейптауні, Південна Африка.
«Я прокидаюся під сонцем і їду на мотоциклі до клубу пробіжок», — каже він.
«Я зустрічаю 30 молодих людей, які будують бізнеси, і ми разом п’ємо каву. Я працюю з друзями протягом дня, а потім ми виходимо ввечері.»
Найважчою частиною було залишити своїх друзів і сім’ю, каже він.
«Але коли я мав корпоративну роботу, я не бачив їх, тому що так багато працював. Тепер я ближче до них, тому що ми насправді розмовляємо більше.»
Він вважає, що у Великій Британії існує «синдром високих маків» — коли успішним людям заздрять — і негативна культура.
«Успіх зустрічається з критикою, поширенням чуток і загальною ненавистю», — стверджує він.
Сол наразі має шість працівників і планує взяти ще чотирьох. Але він вважає, що податкова система у Великій Британії обмежила б його зростання та можливість брати ризики.
«Це проміжне рішення для мене», — говорить він.
«Я люблю Великобританію і не виключаю можливості повернення, коли я буду в кращій фінансовій ситуації, але зараз я дуже радий, що покинув країну.»
Представник Міністерства праці та пенсій заявив, що Бюджет поклав основи для роботи над зміцненням економіки та створенням хороших робочих місць, зберігаючи ліміт на податок на прибуток корпорацій на рівні 25%, підтримуючи місцевий бізнес завдяки постійно зниженим податковим ставкам та спрощуючи стартовим компаніям можливість розвиватися та інвестувати у Великій Британії.
«Кожен молодий чоловік заслуговує на чесний шанс досягти успіху, і отримавши належну підтримку та можливості, вони візьмуть їх», — зазначили вони.
«Цей уряд підтримує підприємців у досягненні успіху — вони є ключовою темою нашої стратегії для малого бізнесу, щоб сприяти економічному зростанню по всій країні — і з показником зайнятості 87%, випускники все ще мають більше ймовірності бути працевлаштованими, ніж ті, хто не має ступеня.»
Слідкуйте за новинами Кембриджшира на BBC Sounds, Facebook, Instagram та X.
