Компанія Apple відхилила пропозицію, яка закликала технологічного гіганта розглянути можливість відмови від практик різноманітності, таких як використання раси та статі у процесі найму.
Відмова акціонерів
Apple повідомила, що більшість акціонерів відкинули цей захід, який компанія вважає “недоречним” спробою “мікроменеджити” її програми та політики.
Ще одна поразка щодо політики DEI
Це стало вдруге, коли високопрофільна пропозиція акціонерів щодо політик різноманітності, рівності та інклюзії (DEI) зазнала невдачі у великій американській компанії в останні тижні, після того як рітейлер Costco успішно відбив аналогічний тиск.
Критика з боку президента США
Голосування відбулися всупереч жорсткій критиці DEI з боку президента США Дональда Трампа, який закликав припинити такі програми у федеральному уряді.
Правові перепони
Накази Трампа натрапили на правові перешкоди, хоча багато компаній у США, включаючи такі великі імена, як Meta, Amazon і Goldman Sachs, уже припинили або скоротили власні політики через юридичні ризики.
Підтримка консервативного аналітичного центру
Пропозиція щодо Apple була підтримана Національним центром публічної політики, консервативним аналітичним центром, який також стояв за пропозицією в Costco і раніше мав конфлікти з Apple через її політику зеленої енергії.
Ризики для Apple
Ця організація стверджувала, що існування програм різноманітності та інклюзії в Apple піддає компанію “судовим, репутаційним і фінансовим ризикам”, зазначивши, що нещодавні судові позови полегшили для працівників можливість подавати позови через дискримінацію.
Наслідки для компанії
“Якщо навіть лише частина працівників подасть позов, і лише деякі з них стануть успішними, витрати для Apple можуть досягти десятків мільярдів доларів”, – йдеться у заяві.
Пропозиція на зустрічі акціонерів
Стефан Падфілд з проекту Free Enterprise, який представив цю пропозицію на зустрічі у вівторок, зазначив, що ризики для компанії також зросли після того, як адміністрація Трампа нещодавно наказала співробітникам досліджувати політики DEI у приватному секторі.
Зміна настроїв
“Зміна настрою очевидна”, – заявив він. “DEI йде, а merit (заслуги) прийшов”.
Відхилення інших пропозицій
Акціонери також відхилили пропозиції, які вимагали від Apple звітувати про її практики конфіденційності AI, благодійні внески та політики у боротьбі з сексуальним насильством над дітьми.
