У Україні спостерігається тенденція до зростання середньої зарплати, яка, згідно з прогнозами, досягне 24389 грн до 2025 року. При цьому мінімальна заробітна плата залишається незмінною – 8000 грн.
Ці дані були оприлюднені в інфляційному звіті Національного банку України, що вийшов наприкінці січня.
Як формується заробітна плата: нарахована сума versus “чисті” виплати
Зарплата складається з двох частин:
- нарахованої суми – та, що вказана в трудових договорах або вакансіях;
- фактичної суми після відрахувань – те, що надходить на рахунок працівника.
Різниця між цими показниками виникає через обов’язок роботодавця сплачувати податки за своїх працівників.
Калькуляція виплат: що насправді отримує працівник
Щоб забезпечити середню заробітну плату в 24389 грн, підприємцеві потрібно витратити фактично 29755 грн. Це пов’язано із необхідністю сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ), що становить 22%. При цьому працівник отримає на руки лише 18780 грн, оскільки з його зарплати буде вирахувано 23% податків, які включають:
- Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) – 18%;
- Військовий збір – 5%.
Отже, сумарно роботодавцю доводиться сплачувати державі 45% різних податків.
Що стосується мінімальної заробітної плати у 8000 грн, обрахунок є аналогічним: загальні витрати роботодавця склали б 9780 грн, з яких працівник після всіх відрахувань отримує 6160 грн.
Чому в оголошеннях часто зазначають “зарплата від…”?
Часто можна зіткнутися з формулюванням “зарплата від…” в оголошеннях про вакансії. Це може не завжди означати більшу вигоду для працівника. Причини такого формулювання можуть бути різними:
- Фіксована ставка без додаткових бонусів;
- Залежність оплати від досягнення KPI або кількості відпрацьованих годин;
- Залучення кандидатів із подальшим уточненням умов праці.
Як перевірити, чи сплачуються податки?
Правильність сплати податків є критично важливою для накопичення страхового стажу, що в свою чергу впливає на право на лікарняні та пенсію. Ви можете перевірити, чи ваш роботодавець сплачує податки, наступним чином:
- Відвідайте сайт Державної податкової служби України та увійдіть до особистого кабінету;
- Оберіть спосіб ідентифікації (цифровий підпис);
- У кабінеті оберіть “ЕК для громадян” та “Запит про суми виплачених доходів”.
ФОП чи офіційне працевлаштування: що вигідніше?
Деякі роботодавці пропонують працівникам працювати в статусі ФОП 3 групи, оскільки податки у 2025 році для них є нижчими:
- Єдиний податок – 3% з ПДВ або 5% без ПДВ;
- Військовий збір – 1% від доходу;
- Мінімальний ЄСВ – 1760 грн (22% від мінімальної заробітної плати).
Таким чином, якщо ФОП має середню зарплату в 24389 грн, то після сплати податків у нього залишається 21221 грн, що більше, ніж у працівника з трудовим договором (18780 грн). Однак, варто враховувати, що ФОП не має оплачуваних лікарняних, декретних або відпусток, а також мінімальні внески на пенсію.
