Уряд Великої Британії обіцяє провести суттєві реформи для зменшення витрат на соціальні виплати шляхом залучення більшої кількості людей до роботи.
План, названий «Get Britain Working», передбачає інвестиції в розмірі 240 мільйонів фунтів стерлінгів для модернізації мережі центрів зайнятості по всій країні, а також більше фінансування для служб психічного здоров’я.
Прем’єр-міністр Сер Кейр Стармер заявив, що реформи допоможуть вирішити «найвагоміші причини безробіття і неактивності».
Проте багато важливих деталей щодо реалізації цих реформ поки не підтверджені, і зрозуміло, що такі рішення будуть ухвалені лише наступного року.
Наприклад, уряд заявив, що молоді люди повинні приймати пропозиції роботи або навчання, інакше вони можуть втратити свої виплати, але не пояснив, як саме будуть діяти ці санкції і коли вони наберуть чинності.
Уряд обіцяє підвищити рівень зайнятості до 80% з поточних 75%, що означатиме додатково близько двох мільйонів осіб, які матимуть роботу.
«Ми модернізуємо центри зайнятості, щоб вони відповідали сучасним вимогам. Ми надаємо молодим людям необхідні навички та можливості, щоб підготувати їх до роботи майбутнього», — сказав Сер Кейр.
Прем’єр-міністр додав, що реформування урядом допоможе покласти край культурі звинувачень і осуду людей, які тривалий час не отримували необхідної підтримки для повернення до роботи.
У вівторок міністр праці та пенсій Ліз Кендалл оголосить про виділення коштів для збільшення потужності служб, щоб скоротити черги в 20 медичних установах, які мають найвищі рівні економічної неактивності, прагнучи повернути більше людей на роботу, які наразі перебувають на лікарняному.
Вона також оголосить про плани розширити підтримку для психічного здоров’я та заходи з боротьби з ожирінням.
В інших заходах, що будуть оголошені, уряд розглядає свої реформи зайнятості як ключовий крок до досягнення основної мети — зростання економіки Великої Британії, щоб створити більше робочих місць та поліпшити рівень життя.
Проте, уряд також хоче уникнути реноме «м’якого» підходу до деяких питань соціальних виплат. Залучення більшої кількості людей до роботи та надання молодим людям необхідних навичок є необхідним для підвищення продуктивності та забезпечення зростання.
Однак консерватори стверджують, що останнє оголошення уряду свідчить про те, що Лейбористська партія «не готова приймати жорсткі, але необхідні рішення для скорочення витрат на соціальні виплати».
«Вони навіть уникнули складних рішень з питань лікарняних виплат, які потрібні для забезпечення стабільності соціальної системи в довгостроковій перспективі», — сказала Хелен Уотлі, тіньовий секретар з питань праці та пенсій.
У 2024-2025 роках уряд планує витратити 137,4 мільярда фунтів на соціальні виплати для працюючого віку та дітей. Це включає витрати на такі виплати, як універсальний кредит. Для порівняння, Велика Британія очікує витратити 137,5 мільярда фунтів на державні пенсії протягом того ж періоду.
Незважаючи на те, що рівень безробіття складає майже 1,5 мільйона, кількість економічно неактивних осіб — не працевлаштованих і неактивно шукаючих роботу — зросла до понад дев’яти мільйонів. Це число різко зросло під час пандемії COVID-19, але залишається на високому рівні.
Пандемія також стала фактором для 2,8 мільйона людей, які не працюють через тривалу хворобу.
Проте підвищення податків, оголошене в Бюджеті, викликало негативну реакцію з боку підприємств, які попереджають, що такі рішення ускладнять для роботодавців можливості найму.
У понеділок канцлер Рейчел Рівз захистила своє рішення підвищити національне страхування для роботодавців. Вона зазначила, що, незважаючи на «багато відгуків» щодо своїх податкових і фінансових планів, вона не почула багато альтернатив.
Однак Гері Вроу, керуючий директор Hockley Mint, виробника ювелірних виробів у Бірмінгемі, зазначив, що Бюджет «завдав шкоди» можливостям зростання компанії.
Вони наймають 98 працівників і щороку беруть на стажування кілька молодих спеціалістів, але містер Вроу заявив, що компанії буде важко продовжувати наймати стажерів через підвищення національного страхування.
Одна з його нинішніх стажерок, Абі, 17 років, сказала, що знає про людей, які залишили школу, але не пішли на роботу.
«Я думаю, що багато чого насправді пов’язано з локдауном. Люди просто сиділи вдома і нічого не робили», — додала вона.
Плани уряду були схвалені Інститутом особистого розвитку, чий виконавчий директор Пітер Чіз сказав, що це «крок у правильному напрямку», але закликав до «більшого амбіційного підходу», щоб «зробити стажування реальним варіантом для університету».
Проте Кетрін Парсонс, яка контролює спеціалізовану службу зайнятості Big Issue Recruit, заявила, що «страхові тактики» лише погіршать дефіцит робочої сили у Великій Британії.
«Ми знаємо, що різкий підвищення тривожності та проблем з психічним здоров’ям серед молоді безпосередньо вплинуло на їх здатність знаходити та зберігати хороші роботи», — додала вона.
«Нова загроза позбавлення соціальних виплат, якщо вони не наберуться сил прийняти роботу чи навчання, лише продовжить порочне коло невдач, яке призвело до зростання економічної неактивності та збільшення соціальних витрат за останні роки».
