Висловлювання колишнього керівника M&S та Asda стосовно роботи з дому викликали широке обурення серед сотень людей. У своєму інтерв’ю програмі Panorama лорд Роуз заявив, що робота з дому — це “неправильна робота” і що продуктивність працівників страждає.
Ситуація з роботою з дому
Більше ніж 350 людей, переважна більшість з яких підтримує дистанційну роботу, зв’язалися з BBC. Серед них була Алба, 52 роки, з Доркінга, яка наразі шукає роботу на відстані. Вона підкреслила: “Ми не ліниві. Ми не хочемо грати у гольф весь день.”
Проблеми зі здоров’ям
Алба, яка раніше працювала у бізнес-адмініструванні, має хронічний біль та мігрені, що змушує її працювати з дому для покращення самопочуття. “Я просто хочу комфортне середовище, де можу справлятися з моїми проблемами зі здоров’ям,” – додає вона.
З усіх 357 відповідей, надісланих до BBC, 250 осіб вказали, що робота з дому є життєво важливою, причому багато з них згадували проблеми зі здоров’ям як основну причину для гнучкого формату.
Переваги віддаленої роботи
Клер МакНіл, директор Timewise, консалтингової компанії, що спеціалізується на гнучких трудових політиках, зазначає, що переваги дистанційної роботи поширюються й на роботодавців, адже такі політики зменшують плинність кадрів та відсутність на роботі через хворобу.
Марка Мортенсена, асистент професора з організаційної поведінки, підкреслює, що визначення продуктивності може бути складним, особливо в творчих та колаборативних ролях.
Досвід працівників
Ребекка Мітчелл, 38-річна програмістка з Лондона, підкреслює, що з моменту переходу на роботу з дому її продуктивність “зросла в рази”. За її словами, працюючи в офісі, вона страждала від стресу, що позначалося на її психічному здоров’ї.
Вона висловлює, що до того, як почати працювати віддалено, їй було складно знайти роботу через ADHD. Зараз, працюючи з дому, її зарплата потроїлася.
Зміни у світі праці
Перехід до дистанційної роботи зріс у Великій Британії з початку пандемії Covid-19 у 2020 році. За даними Офісу національної статистики, у січні 2025 року 25% дорослих працювали за гібридною моделлю, а 15% — з дому.
Протилежні погляди
Серед відповідей на BBC було і 50 осіб, які виступили проти роботи з дому. Однією з них була Ганна, 31 рік, технічний менеджер у Бірмінгемі, яка відчула на собі негативний вплив віддаленої роботи на своє психічне, фізичне та фінансове здоров’я.
Висновки
Лорд Роуз, який нещодавно пішов з посади голови Asda, заявив: “Ми регресували в цьому країні у плані трудових практик, продуктивності та благополуччя”.
Для Ганни, яка живе сама, робота з дому залишила її в почутті ізольованості. “Всі, хто любить працювати з дому, мають стосунки чи дітей, а я завжди сама,” – підсумувала вона.
