Згідно з новими даними, до 2030 року близько 41% компаній у світі планують зменшити свою чисельність персоналу. Однією з основних причин цього є автоматизація багатьох завдань завдяки впровадженню штучного інтелекту (ШІ).
Цю інформацію оприлюднено в ході дослідження Всесвітнього економічного форуму (WEF). Згідно з опитуванням, 77% організацій планують перенавчати своїх співробітників протягом найближчих 5 років, щоб ефективно інтегрувати нові технології у свої бізнес-процеси. У цьому ж дослідженні зазначено, що в цьому році питання позитивного впливу ШІ на кількість робочих місць не було акцентовано, на відміну від попереднього року.
Експерти WEF відзначають, що попит на фахівців зі знань у багатьох аспектах штучного інтелекту продовжує зростати. Зокрема, 70% компаній активно шукають працівників для розробки ШІ-інструментів, тоді як 62% потребують спеціалістів для ефективної роботи з новими технологіями.
Серед опитаних роботодавців існує побоювання, що найближчими роками зменшиться чисельність працівників у таких професіях, як поштові службовці, виконавчі секретарі та спеціалісти з розрахунку заробітної плати. Вони також висловили стурбованість щодо можливого скорочення кількості графічних дизайнерів і юристів.
Додатково варто зауважити, що штучний інтелект вже активно використовується в різних сферах, і його вплив на ринок праці лише зростатиме. Спростування старих уявлень і адаптація до нових умов стають критично важливими для кожної організації.
