Профспілка, що представляє тисячі страйкуючих працівників Boeing, оголосила, що за результатами опитування її членів вони «не зацікавлені» в останній пропозиції компанії щодо заробітної плати.
«Багато коментарів виразили, що пропозиція є недостатньою», – зазначила Міжнародна асоціація машиністів і аерокосмічних працівників (IAM) у повідомленні в соціальній мережі X.
Це сталося після того, як Boeing в earlier цього тижня зробив нову пропозицію для страйкуючих працівників, у якій було запропоновано 30% підвищення зарплати за чотири роки.
BBC News звернулося за коментарем до Boeing у відповідь на оголошення IAM.
«Результати опитування, проведеного вчора, були неймовірно ясні, майже так само гучно, як і під час першої пропозиції: члени не зацікавлені в останній пропозиції компанії, яка була надіслана через медіа», – йдеться в пості IAM.
У понеділок Boeing представила те, що вона назвала «кращою та останньою» пропозицією щодо зарплати, яка включала відновлення бонуса за продуктивність, поліпшені пенсійні виплати та одноразовий бонус у розмірі $6,000 (£4,470) за підписання нової угоди.
Компанія заявила, що пропозиція залежала від її затвердження членами профспілки до півночі тихоокеанського часу в п’ятницю, 27 вересня (07:00 GMT у суботу, 28 вересня).
Однак IAM стверджує, що Boeing надіслала нову пропозицію безпосередньо членам профспілки та медіа без попередження представників профспілки.
Профспілка також зазначила, що термін, встановлений компанією, не дав достатньо часу для організації голосування серед її членів.
Boeing спростувала заяву про те, що не повідомила представників IAM про пропозицію, і сказала, що надасть профспілці більше часу, а також логістичну підтримку для проведення голосування серед її членів.
Понад 30,000 працівників Boeing перебувають у страйку з 13 вересня після відмови прийняти пропозицію підвищення зарплати на 25%.
Члени профспілки – які виготовляють літаки, такі як 737 Max і 777 – одноголосно проголосували за відхилення пропозиції та підтримали страйкові дії до досягнення угоди.
IAM спочатку намагалася домогтися ряду поліпшень для пакетів працівників, включаючи підвищення заробітної плати на 40%.
Страйк загрожує призвести до збитків Boeing на мільярди доларів, поглиблюючи кризу у компанії, яка вже стикається з істотними викликами.
Компанія вже призупинила робочі місця десятків тисяч співробітників.
