Тисячі водіїв, які працюють для сервісів таксі та доставки їжі Bolt, отримали юридичну перемогу у Великій Британії, завдяки якій вони тепер вважаються працівниками, а не самозайнятими особами.
Це рішення означає, що водії можуть претендувати на оплату відпусток та гарантовану мінімальну зарплату, що, за словами юристів, може призвести до компенсацій на загальну суму понад 200 мільйонів фунтів стерлінгів.
Bolt заявила, що розглядає свої можливості, включаючи підстави для апеляції. Компанія підкреслила, що висновки Трудового трибуналу стосуються лише тих водіїв, які не працюють на декількох додатках для виклику таксі.
Приблизно 10 тисяч нинішніх та колишніх водіїв Bolt подали позов проти естонської компанії у лондонському трудовому трибуналі, аргументуючи свої дії тим, що згідно з британським законодавством вони є працівниками.
Bolt зазначила, що “завжди підтримувала” “вибір” водіїв “залишатися самозайнятими незалежними підрядниками”. Проте трибунал встановив, що “влада переважно належить Bolt”.
Трибунал також додав, що “немає нічого у відносинах, що вимагало б або навіть натякало б на агентські відносини” з боку водіїв. Він також зауважив, що “припустимий контракт між водієм Bolt і пасажиром є вигадкою, створеною Bolt – зокрема її юристами – для того, щоб спростувати аргумент про те, що існує відносини роботодавець/працівник з водієм”.
