Згідно з новими нормами законодавства, щоб отримати статус бронювання, працівник повинен бути офіційно працевлаштований до 18 травня 2024 року. Якщо особа працевлаштується після цієї дати, вона не матиме права на відстрочку.
Цю інформацію озвучив депутат Богдан Кицак в ефірі Київ24. Він зазначив, що нові правила призведуть до значних змін у системі бронювання працівників. Зокрема, якщо індивід влаштувався на роботу після вказаної дати, він втрачає право на бронювання.
За словами Кицака, нові критерії для бронювання однорідно застосовуються як до державних, так і до приватних компаній. Єдине виключення становлять підприємства, що працюють у сфері оборонно-промислового комплексу (ОПК) і виготовляють зброю.
Зміни в законодавстві також покликані зменшити схеми ухилення підприємств від сплати податків, у тому числі виплату зарплат “в конвертах”. Депутат наголосив, що відповідно до постанови Кабміну, лише 50% працівників установ, таких як БЕБ, ДБР, Національна поліція, прокуратура та НАБУ, можуть отримати відстрочку, однак міністр оборони може підвищити цей ліміт до 100%.
Також передбачається, що представники міжнародних організацій, неурядових фондів і медіа, які здійснюють діяльність в Україні, можуть бути заброньовані на 50%. У разі критичності організації, міністр оборони має право ухвалити рішення щодо підвищення цього відсотка.
Наразі в Україні налічується близько 1,5 мільйона осіб, які мають бронювання. З урахуванням нових норм, багато з них можуть втратити цей статус, що зрештою стане досить значним викликом для цього соціального прошарку.
