Відповідно до слів Івана Тимочка, голови Ради резервістів Сухопутних військ ЗСУ, теоретично Росія має потенціал для мобілізації трьох мільйонів осіб. Проте, для цього виникають певні труднощі, оскільки відрахування людей з їхньої роботи може серйозно вплинути на російську економіку, що вже відчуває нестачу робочої сили.
Оцінка мобілізаційних можливостей
Тимочко зазначив, що хоча Росія може прагнути наростити чисельність своєї армії до три мільйони, фактичні цифри призову можуть суттєво відрізнятися. “Цей людський ресурс справді існує, але реалізація буде ускладнена технічними проблемами. Російська економіка все ще більше потребує робочої сили, тож знаходження і відрив людей від їхньої роботи стане великою проблемою”, – підкреслив він.
Вплив міграції на резерви
Тимочко також вказав на те, що частину росіян, які виїхали з країни в ході мобілізації, замінили мігранти. Проте, їхня кваліфікація для служби у війську є недостатньою. “Всі ми знаємо, що з початком обмеженої мобілізації з Росії виїхало від 12 до 20 мільйонів осіб, які володіли певними знаннями та вміннями”, – пояснює він. На їхнє місце прийшли мігранти, яких формально можуть залучити до армії, але їхній рівень знань і досвіду не дозволять створити якісні високотехнологічні військові засоби.
Ситуація з рекрутингом у Росії
На фоні всіх цих труднощів, варто зазначити, що, згідно з даними Головного управління розвідки Міністерства оборони України, у січні російська сторона виконала план рекрутингу на 107%. Це свідчить про те, що проблеми з комплектуванням військ у Росії наразі не виникає, незважаючи на труднощі з кадрами.
