На сьогоднішній день вже 18 підприємств Групи Метінвест отримали статус кваліфікаційних центрів. Ці центри забезпечують підтвердження рівня знань, навичок і компетенцій працівників, які бажають здобути або підтвердити свою кваліфікацію. Це дозволяє отримувати кваліфікацію на основі неформально набутого досвіду, без необхідності формальної освіти — достатньо пройти оцінювання у кваліфікаційних центрах.
Метінвест також розширив перелік професій, за якими можна отримати або підтвердити кваліфікації через зазначені центри, ведучи активну роботу над розробкою нових професійних стандартів. Важливо зазначити, що для підвищення ефективності навчання постійно оновлюються або створюються кваліфікаційні вимоги до основних робочих професій.
Загалом кваліфікаційні центри Метінвесту переглянули 22 професійні стандарти, а 1,7 тисячі співробітників підприємств компанії вже пройшли перекваліфікацію.
«Це дійсно важлива нагорода для нашої компанії. Адже війна не лише значно зменшила кількість співробітників, але й зробила адаптивність ключовим принципом у сучасних умовах. Завдяки роботи наших центів жінки отримують нові спеціальності, чоловіки здобувають кілька кваліфікацій, щоб замінити тих, хто пішов на фронт. До того ж, ветерани, які повертаються з війни, можуть пройти перекваліфікацію та отримати нову професію. Наша зусилля у сфері розвитку системи професійної підготовки — один із найважливіших чинників, що допомагає підтримувати виробництво та економіку України навіть під час війни», — зазначив Олег Давиденко, директор Департаменту корпоративних комунікацій Групи Метінвест, на церемонії нагородження.
Відомо, що компанія Метінвест Ахметова інвестувала близько 600 мільйонів гривень у розвиток освіти з метою підвищення її якості та підготовки майбутніх фахівців. Також була заснована технічна установа «Метінвест Політехніка», де за останні три роки вступило понад 1080 студентів. Магістри першого випуску вже отримали дипломи, які відкривають двері до роботи на передових промислових підприємствах. Найкращим студентам Група Метінвест пропонує перше робоче місце та кар’єрне зростання.
