Директор департаменту корпоративних комунікацій Групи Метінвест, Давиденко, поділився важливою інформацією про ініціативи компанії на заході «Драйвери змін: бізнес для людей та про людей», організованому Глобальним договором ООН в Україні.
Він зазначив, що компанія не вказує у вакансіях чи призначені вони для ветеранів, оскільки головна мета – створити єдину екосистему для усіх працівників. Однією з принципових задач Метінвесту є створення ефективної системи реінтеграції ветеранів, адже за час війни мобілізовано понад 10 000 співробітників. На сьогодні в ЗСУ служить близько 8 000 працівників, а 1 300 вже демобілізовано, з яких майже 1 000 повернулися до роботи в компанії.
Метінвест впровадив систему підтримки, що включає відповідальність керівників, пріоритетність надання сервісів ветеранам, а також справедливість стосовно всіх працівників. «Шлях ветеранів починається з моменту мобілізації. Ми підтримуємо з ними постійний зв’язок, забезпечуємо амуніцією і надаємо юридичні консультації мобілізованим і їхнім родинам», – уточнив Давиденко.
Компанія пропонує програми навчання та перекваліфікації, медичного страхування, а також має відкриті вакансії в прифронтових містах. Усім бажаючим надається можливість навчатися в університеті Метінвест Політехніка, де цього року навчання розпочали 16 ветеранів війни.
Давиденко також зазначив, що ветерани демонструють вищий рівень відповідальності, зокрема у сфері безпеки, що є великим плюсом для компанії. «Вони приносять значні переваги до команди», – підкреслив він.
Крім того, Метінвест розпочав проект, що включає відеокурс зі взаємодії з ветеранами, який допомагає їм адаптуватися до цивільного життя. Програма менторства передбачає підтримку фахівцями, які допомагають ветеранам у їхньому переході до роботи.
Компанія також запровадила групи швидкої психологічної допомоги для колишніх військових на «Запоріжсталі», і якщо ці групи покажуть ефективність, планується їх розширення на всі підприємства.
«Зміна суспільної парадигми вже почалася. Це спільне завдання для бізнесу, громадських організацій і держави», – підсумував Давиденко.
Варто зазначити, що Група Метінвест увійшла до списку 50 найкращих роботодавців України, здобувши нагороди в сферах підтримки ветеранів та добробуту співробітників.
