Працівники компанії Meta, що займається технологіями, звітують про звільнення через зловживання системою купонів на їжу, зокрема, використовуючи їх для покупок зубної пасти та прального порошку.
Серед інших порушень політики було виявлено випадки розподілу купонів з іншими особами або перевищення бюджету, згідно з інформацією, отриманою від співробітників Meta.
Існують різні версії стосовно того, скільки попереджень, якщо такі були, було надано працівникам перед звільненням.
Окрім цього, компанія також повідомляє про скорочення робочих місць у різних підрозділах. Meta наразі не коментує ситуацію.
Працівники Meta отримують щоденні купони на харчування у розмірі $25 (£19) на обід, $20 на сніданок і $25 на вечерю, які призначені для замовлення їжі через сервіс Grubhub – американський аналог Just Eat.
Додаткові деталі ситуації підтверджуються анонімними постами на соціальних мережах для працівників, таких як Blind, де вперше з’явилася інформація про звільнення.
Один з користувачів зазначив, що більше ніж 30 людей було звільнено минулого тижня через використання купонів для «нехарчових товарів», обмінюючи купони з іншими або перевищуючи бюджет.
Серед прикладів нехарчових товарів, які купували, були зубні пасти, зубні щітки і бокали для вина.
«Їм було надано попередження, щоб зупинитися, що багато хто з них і зробив, але через три місяці їх все ж звільнили, хоча вони і перестали», – пише користувач.
Деякі підтвердили, що працівники отримали попередження, у той час як інші стверджували, що жодних попереджень не було.
Крім того, повідомляється про скорочення робочих місць у WhatsApp, Instagram та Reality Labs, відділі віртуальної реальності, відповідальному за гарнітуру Oculus.
Джейн Манчун Вонг, колишній інженер безпеки в Meta, повідомила, що її звільнили в рамках загальних скорочень. «Я досі намагаюся це осмислити, але мені повідомили, що моя роль в Meta постраждала», – написала вона в соціальних мережах.
Мс Вонг була найнята трохи більше року тому як розробник програмного забезпечення після потрапляння до списку Forbes 30 до 30 у 2022 році.
Перші повідомлення про звільнення з’явилися на Verge, де речник компанії зазначив, що «кілька команд у Meta вносять зміни, щоб забезпечити відповідність ресурсів їхнім довгостроковим стратегічним цілям і стратегії локацій».
«Це включає переміщення деяких команд на інші локації та переведення деяких співробітників на інші ролі. У випадках, коли роль ліквідовується, ми старанно працюємо над пошуком інших можливостей для постраждалих працівників», – додав він.
