Профспілка, що представляє тисячі страйкуючих працівників Boeing, рішуче відреагувала на те, що компанія назвала своєю “найкращою та остаточною” пропозицією щодо заробітної плати, яка передбачала 30% підвищення за чотири роки.
Нова пропозиція також включала відновлення бонусу за продуктивність та поліпшені пенсійні вигоди.
Проте Міжнародна асоціація механіків та працівників аерокосмічної промисловості (IAM) заявила, що пропозиція не була узгоджена з профспілкою і що “вона була кинута нам без будь-якої дискусії” – твердження, яке Boeing заперечує.
Понад 30 000 працівників Boeing оголосили страйк на початку місяця після того, як відхилили пропозицію про 25% підвищення заробітної плати.
“Вслухавшись у наші співробітники та їхні занепокоєння, Boeing сьогодні представила нашу найкращу та остаточну пропозицію,” – йдеться в листі компанії.
Пропозиція подвоює вартість одноразового бонусу за підписання нової угоди про оплату до $6,000 (£4,497).
Компанія зазначила, що пропозиція залежить від її затвердження членами профспілки до півночі за тихоокеанським часом у п’ятницю, 27 вересня (7 ранку за GMT у суботу, 28 вересня).
Однак IAM повідомила, що Boeing відправила нову пропозицію безпосередньо членам профспілки та ЗМІ, не повідомивши про це представників профспілки.
“Ця тактика є відвертим зневагою до вас – наших членів – і до процесу переговорів,” – зазначила IAM у пості на платформі X, раніше відомій як Twitter.
Профспілка також заявила, що не проведе голосування серед своїх членів перед дедлайном Boeing.
У відповідь на це Boeing заявила BBC: “Ми вели переговори з добрими намірами з IAM з моменту початку офіційних переговорів у березні.”
“Ми спочатку представили пропозицію профспілці, а потім прозоро поділилися деталями з нашими співробітниками,” – додали у Boeing.
Працівники Boeing вийшли на страйк з 13 вересня після відмови від нової угоди, яка передбачала 25% підвищення заробітної плати за чотири роки.
Спочатку профспілка прагнула до ряду поліпшень пакету для працівників, включаючи 40% підвищення.
Майже 95% членів профспілки – які виробляють літаки, такі як 737 Max та 777 – проголосували проти початкової пропозиції Boeing.
Серед тих, хто голосував, 96% підтримали страйкові дії до досягнення нової угоди.
Страйк загрожує коштувати Boeing мільярди доларів, поглиблюючи кризу в компанії, яка вже стикається зі значними викликами.
Її наслідки вже відчуваються в галузі та в ширшій економіці США, оскільки Boeing зупинила поставки більшості частин і вжила інших заходів для економії.
Компанія вже призупинила роботу десятків тисяч працівників.
Вона також повідомила, що керівники, менеджери та персонал, які базуються в США, будуть змушені взяти один тиждень вимушених відпусток кожні чотири тижні, поки триватиме страйк.
В уряді зараз займаються посередництвом у переговорах між двома сторонами.
