Кому сподобається працювати без зарплати, або навіть гірше – платити за роботу? Проте, платити компаніям за можливість зробити вигляд, що ти працюєш, стало популярним серед молодих людей в Китаї. Це призвело до зростання кількості таких провайдерів.
Цей розвиток відбувається на фоні повільної економіки та труднощів на ринку праці. Молодіжне безробіття в Китаї залишається на тривожному рівні, перевищуючи 14%.
Зважаючи на те, що реального працевлаштування стає все важче досягти, деякі молоді люди надають перевагу можливості платити за доступ до офісу, ніж залишатися вдома без справи.
Шуй Чжоу, 30 років, почав платити 30 юанів (приблизно $4.20) на день за доступ до “псевдорабочого” офісу, що належить компанії “Pretend To Work”, у місті Дунгуань, розташованому за 114 км на північ від Гонконгу. Тут він приєднується до п’яти ‘колег’, які роблять те ж саме.
«Я відчуваю себе дуже щасливим», – каже пан Чжоу. «Це як спільна робота в групі».
Такі офіси з’являються у великих містах Китаю, таких як Шеньжень, Шанхай, Нанкін, Ухань, Чунцін та Куньмін. Багато з них виглядають як повнофункціональні офіси, обладнані комп’ютерами, доступом до Інтернету, кімнатами для зустрічей і навіть чайними кімнатами.
Відвідувачі не просто сидять без діла – вони можуть використовувати комп’ютери для пошуку роботи або спробувати запустити власний стартап. Часто щоденна плата, що коливається між 30 і 50 юанів, включає в себе обід, закуски та напої.
Доктор Крістіан Яо, старший викладач Школи управління Вікторійського університету у Веллінгу, є експертом з китайської економіки. «Феномен псевдоработи зараз дуже поширений», – каже він. «Через економічну трансформацію та невідповідність між освітою та ринком праці молоді людям потрібні такі місця, щоб подумати про свої наступні кроки або виконувати тимчасові роботи як перехідний етап».
Пан Чжоу натрапив на компанію “Pretend To Work”, переглядаючи соціальну мережу Сяохонгшу. Він вирішив, що офісна атмосфера покращить його самодисципліну. Він вже більше трьох місяців відвідує цей офіс.
Пан Чжоу також надіслав фотографії офісу своїм батькам, і вони стали відчувати значно менше занепокоєння через його безробіття.
Хоча відвідувачі можуть приходити і йти коли їм заманеться, пан Чжоу зазвичай приходить в офіс між 8:00 і 9:00 ранку. Іноді він не йде до 11 вечора, залишаючись навіть після виходу керівника.
Він додає, що інші люди стали для нього друзями. Коли хтось зайнятий, наприклад, пошуком роботи, вони працюють старанно, але коли у них вільний час, вони спілкуються, жартують і грають у ігри. Часто вони вечеряють разом після роботи.
Пан Чжоу зазначає, що йому подобається таке командне будівництво і він щасливіший, ніж до приєднання.
У Шанхаї Сяовень Танг орендувала робоче місце в компанії “псевдоработи” на місяць раніше цього року. 23-річна дівчина закінчила університет минулого року і поки що не знайшла постійну роботу.
Її університет має ненаписане правило, що студенти повинні підписати трудовий контракт або надати докази стажування протягом року з моменту випуску, інакше вони не отримають диплом.
Вона надіслала офісну сцену до університету як доказ стажування. Насправді вона платила щоденний внесок і сиділа в офісі, пишучи онлайн-романи для отримання додаткових коштів.
«Якщо ти вже вирішив збрехати, то роби це до кінця», – каже пані Танг.
Доктор Бяо Сян, директор Інституту соціальної антропології Макса Планка в Німеччині, зазначає, що тренд “псевдоработи” в Китаї народився з «відчуття розчарування та безсильності» через брак можливостей працевлаштування.
«Псевдоработа є оболонкою, яку молоді люди знаходять для себе, створюючи невелику дистанцію з основним суспільством і забезпечуючи собі трохи простору».
Власник компанії “Pretend To Work” у місті Дунгуань, 30-річний Фейю (псевдонім), каже: «Те, що я продаю, – це не робоче місце, а гідність не бути марним». Він сам був безробітним у минулому, коли його попередній бізнес у роздрібній торгівлі довелося закрити під час пандемії Covid.
«Я був дуже депресивним і трохи саморазрушеним», – згадує він. «Хочеться змінити ситуацію, але ти безсилий».
У квітні цього року він почав рекламувати “Pretend To Work”, і протягом місяця всі робочі місця були зайняті. Бажаючим приєднатися доводиться подавати заявку.
Фейю каже, що 40% клієнтів – це недавні випускники університетів, які приходять для фотографій, щоб довести свій досвід стажування колишнім викладачам. Невелика кількість людей також приходить, щоб впоратися з тиском з боку батьків.
Інші 60% – це фрилансери, багато з яких є цифровими номадами, включаючи тих, хто працює для великих електронних компаній і інтернет-письменників. Середній вік відвідувачів – близько 30 років, наймолодшому – 25.
Офіційно таких працівників називають “фахівцями гнучкої зайнятості”, до яких також входять водії таксі та вантажівок.
У довгостроковій перспективі Фейю сумнівається, чи залишиться бізнес прибутковим. Замість цього, він більше вважає це соціальним експериментом.
«Це використовує брехню, щоб зберегти повагу, але дозволяє деяким людям знайти правду», – каже він. «Якщо ми тільки допоможемо відвідувачам тривати у своїх акторських навиках, ми є співучасниками м’якої обману.
«Тільки допомагаючи їм перетворити їхнє фальшиве місце роботи на справжню стартову точку, цей соціальний експеримент зможе виконати свою обіцянку».
Пан Чжоу зараз витрачає більшу частину свого часу, покращуючи свої навички в сфері штучного інтелекту. Він зазначає, що деякі компанії вказують вимогу на знання інструментів штучного інтелекту під час набору. Тож він вважає, що отримання таких навичок в ІТ «полегшить» йому пошук постійної роботи.
