Елон Маск погодився вирішити спір на суму 128 мільйонів доларів (£100 мільйонів), поданий чотирма колишніми топ-менеджерами Twitter, тепер X, через невиплачені вихідні компенсації під час його придбання компанії.
Керівники, серед яких колишній генеральний директор Параг Агарвал, стверджували, що Маск звільнив їх “без причини” після покупки Twitter у 2022 році і відмовився виплатити вихідні премії.
«Сторони досягли угоди, яка передбачає виконання певних умов у найближчий термін», – зазначили адвокати заявників у судовому документі минулого тижня. Вони не розкрили умови угоди.
Цей позов, поданий минулого року, є одним з багатьох юридичних викликів щодо невиплачених вихідних премій для працівників, які були звільнені після того, як Маск прийняв керівництво.
Адвокати колишніх керівників Twitter, а також Маска й X, не відповіли на запити про коментарі з приводу угоди.
Колишні топ-менеджери – Агарвал, колишній фінансовий директор Нед Сегал, колишній юридичний директор Віджая Гадде та колишній генеральний радник Шон Едгетт – стверджували у своєму позові, що їм належать річна заробітна плата та акції відповідно до давньої програми виходу.
Вони також зазначили, що дії Маска є частиною системи відмови від виплати колишнім працівникам того, що їм належить.
У серпні Маск та X погодилися врегулювати окремий позов, поданий приблизно 6000 колишніми рядовими працівниками Twitter, які стверджують, що їм належить 500 мільйонів доларів у вигляді компенсацій при звільненні.
Маск придбав Twitter у 2022 році за 44 мільярди доларів, після того як спершу намагався відмовитися від своєї пропозиції. Після закриття угоди він відразу звільнив топ-менеджерів компанії, включаючи чотирьох виконавців. Маск значно скоротив чисельність працівників Twitter, скоротивши штат більше ніж на половину.
У своєму позові колишні топ-менеджери стверджують, що Маск був розчарований, що його змусили завершити покупку, і що мільярдер неправдиво звинуватив їх у неправомірних діях, щоб усунути їх з посади.
