Понад один мільйон малоплачуваних працівників у Великій Британії отримають право на 80% своєї тижневої зарплати у вигляді лікарняних з першого дня хвороби, відповідно до нових урядових планів.
Наразі робітники у Великій Британії, які заробляють менше £123 на тиждень, не мають права на жодні законодавчо встановлені лікарняні.
Коментарі урядовців
«Ніхто не повинен вибирати між своїм здоров’ям і заробітком, саме тому ми впроваджуємо ці важливі зміни», – зазначила Ліз Кендалл, секретар держави з питань праці та пенсій.
Профспілки закликали до збільшення ставки лікарняних у майбутньому. «Нова ставка вигідна для працівників і справедлива для бізнесу в рамках нашого плану підвищення прав трудящих і забезпечення гідної оплати праці», – додала Кендалл.
Вимоги профспілок
Однак деякі групи просять уряд встановити лікарняні для найменш оплачуваних працівників не менше 95% їхньої тижневої зарплати.
Генеральний секретар TUC Пол Ноук заявив: «Це не повинно бути кінцем історії. Ми закликаємо міністрів у майбутньому підвищити рівень заміщення для найнижче оплачуваних працівників до понад 80% і провести ширше перепланування ставки законодавчих лікарняних».
Зміни в законодавстві
Уряд стверджує, що зміни призведуть до того, що близько 1,3 мільйона людей з низькими доходами, які захворіють, отримають або 80% своїх середніх тижневих заробітків, або діючу ставку законодавчих лікарняних у розмірі £118.75 на тиждень – залежно від того, що менше.
Цей крок є частиною ряду оновлень до Закону про права працівників, які планується оголосити у вівторок, і спрямований на зниження залежності людей від соціальних виплат і підвищення рівня життя.
Критика з боку бізнесу
Проте, заплановане підвищення прав працівників разом з підвищенням мінімальної зарплати та збільшенням національного страхування для роботодавців викликало критику з боку багатьох бізнесменів, які вважають, що це знизить економічне зростання і зайнятість.
На вихідних стало відомо, що уряд не включив «право на відключення» працівників у цей законопроект. Ця міра мала на меті зупинити роботодавців від зв’язку з працівниками поза робочими годинами через телефони, електронні листи та повідомлення.
Джерело уряду повідомило газеті Sunday Times: «Право на відключення відмінене. Ми повинні знизити витрати для бізнесу на дотримання вимог якомога більше».
