Український ІТ-сектор проходить через складні часи: зменшення штату, зростаюча конкуренція та нестабільність ринку змушують компанії переглядати свої зарплатні бюджети. Незважаючи на це, рівень оплати праці в цій галузі залишається одним із найвищих.
Які зміни відбулися у заробітках розробників, тестувальників і менеджерів протягом року? Чи зможе ІТ зберегти свій статус як найбільш високооплачуваної сфери? Розглянемо актуальні тенденції та прогнози.
Які професії мають найбільші зарплати?
Зарплати в ІТ вказані у доларах, адже це міжнародна індустрія, де долар виступає універсальною валютою, що дозволяє уникати валютних ризиків і спрощує фінансові операції.
Розробники в українському ІТ-секторі залишаються одними з найвищих у платні. Проте, за останній рік спостерігається загальна тенденція до зниження. Соціологічні дослідження свідчать, що розробники рівня Tech Lead та System Architect показали невелике зростання зарплат, тоді як Team Lead, навпаки, зіткнулися з найбільшими зниженнями.
Станом на грудень 2024 року, System Architect залишається найвисокооплачуваним фахівцем, проте його медіанна зарплата за півроку знизилась на $325 і складає $6500 (272 тис. грн).
Середні заробітки українських ІТ-спеціалістів на грудень 2024 року:
- System Architect − $6500 (272 тис. грн) − мінус $325.
- Technical Lead – $5600 (234 тис. грн) – мінус $100.
- Team Lead – $5000 (208 тис. грн).
- Senior SE – $4500 (188 тис. грн) – мінус $200.
- Middle SE – $2450 (102 тис. грн) – мінус $50.
- Junior SE – $900 (38 тис. грн) – мінус $35.
- Intern/Trainee SE – $400 (17 тис. грн) – плюс $63.
У менеджерів в ІТ доходи порівняно стабільні, однак деякі категорії також відчувають зниження зарплат:
- Engineering Manager – $6000 (250 тис. грн) − мінус $100.
- Chief Product Officer – $5500 (230 тис. грн).
- Head of Product – $4750 (198 тис. грн).
- Program Manager – $4200 (175 тис. грн).
Продуктові менеджери мають вищі доходи, ніж проєктні. Так, Junior Product Manager заробляє $1478 (62 тис. грн), тоді як Junior Project Manager – $1000 (42 тис. грн).
Очікування на 2025 рік
ІТ-індустрія в Україні 2025 року зіткнеться з серйозними викликами. Глобальні тренди показують скорочення працівників в IT-компаніях. Кількість працівників у провідних компаніях зменшилась на понад 10 тисяч осіб через легалізацію за кордоном та ситуацію з бенчем.
Ситуація ускладнюється мобілізаційними ризиками та демографічними проблемами. Для джуніорів може бути важче знайти роботу, а досвідчені спеціалісти підлягають високим вимогам щодо підвищення.
Проте, 2025 року прогнозується поступове відновлення економіки. Успішне відновлення ринку праці 2025 року свідчить про зростання вакансій, яке досягло рекордних 6445 — найбільше з початку повномасштабного вторгнення.
Попри високий рівень конкуренції, ринок ІТ залишається динамічним і має потенційні можливості для стабілізації у найближчі роки.
