Афуа К’єй, головний фінансовий директор Банку Англії, була названа найвпливовішою чорношкірою особою у Великій Британії.
43-річна К’єй є одним з найвищих фінансових керівників Великої Британії, відповідальною за фінансове управління бюджету Банку в розмірі 1 трильйон фунтів стерлінгів та реформування фінансування.
Переможниця Powerlist 2026
К’єй потрапила на перше місце у списку Powerlist 2026, який визнає найбільш впливових людей африканського, карибського та афроамериканського походження у Великій Британії.
Серед інших впливових особистостей – колишній футболіст Іан Райт, який вперше потрапив до списку, художниця-декоратор Деймі Пат МакГрат та актор Ідріс Ельба.
Відзначення впливу та підтримка сімей
К’єй, яку було запрошено працювати у Банк Англії колишнім прем’єр-міністром Канади Марком Карні, зазначила, що бути на вершині списку “незвично приємно”.
Мати чотирьох дітей, К’єй говорить про очевидні відмінності у робочому середовищі: “Я не бачила так багато жінок у великих керівних ролях з сім’ями, і знаю, що багато жінок вважають, що їм потрібно обирати між роботою та сім’єю”.
Вона підкреслила, що Банк Англії активно підтримує робочі сім’ї та батьків.
Освіта та кар’єра
К’єй вивчала хімію в Оксфордському університеті та отримала молодшу дослідницьку стипендію в Принстонському університеті з органічної хімії.
Під час світової фінансової кризи вона працювала інвестиційним банкіром, а згодом приєдналася до Barclays Bank, де обіймала посаду головного фінансового директора у сфері іпотечного кредитування.
У 2019 році К’єй приєдналася до Банку Англії і стала важливою частиною його керівництва та ухвалення рішень.
Вплив батьків та мета надихати молодь
К’єй відзначила вплив своїх батьків, які переїхали до Великої Британії з Гани для навчання: “Моя мати приїхала до Ліверпуля, навчалася на акушерку і працювала у NHS понад 40 років”.
Вона додала: “Мій батько також має довгу кар’єру в нафтогазовій промисловості. Я спостерігала за тим, як вони поєднували роботу і домашні обов’язки”.
К’єй сподівається надихнути більше молодих людей розглянути банківську справу як можливу кар’єру, зазначаючи: “Вам не потрібно бути математиком, бухгалтером чи економістом. Ми шукаємо свіжі перспективи і найкращих людей”.
Потрапляння у топ та вплив на суспільство
К’єй зайняла місце технічного CEO Діна Форбса на чолі списку. Щорічний списку Powerlist вперше було опубліковано у 2007 році з метою надати ролі зразків для молодих чорношкірих людей, відповідно до Powerful Media.
Фондатор Powerlist Майкл Ебода зазначив, що він думав, що через три роки вони закінчаться людьми, але, навпаки, це не сталося: “За останні 20 років ми спостерігаємо зростання впливу з приватного сектору порівняно з державним сектором, і це чудова історія успіху у Великій Британії”.
