Комплексна перевірка з боку уряду Великої Британії виявила недоплату заробітної плати серед провідних компаній. Серед них – материнська компанія British Gas Centrica, Euro Garages та Holland & Barrett.
Департамент бізнесу та торгівлі (DBT) оприлюднив список з майже 500 роботодавців, які були оштрафовані на суму понад 10 мільйонів фунтів стерлінгів за невиплату мінімальної зарплати. Уряд повідомив, що 42,000 працівників отримали назад понад 6 мільйонів фунтів.
Міністр бізнесу Пітер Кайл зазначив, що уряд активно бореться з “тих, хто не дотримується правил”.
Усі три компанії звинуватили минулі проблеми з нарахуванням зарплати у підпайках і стверджують, що всі постраждалі працівники отримали компенсацію.
Всі роботодавці, згадані у списку DBT, були оштрафовані на суму, що вдвічі перевищує загальну суму боргу, деякі з недоплат мають коріння з 2013 року.
Генеральний секретар TUC Пол Новак зазначив, що “немає жодного виправдання для того, щоб працівники залишались без грошей, які їм належать. Це погано для робітників, їх сімей та економіки”.
Згідно з останніми дослідженнями уряду, з 2018 по 2023 рік Euro Garages, відома як EG Group, виявилась на вершині списку, не доплативши 3,317 своїм працівникам приблизно 824,000 фунтів.
Компанія, заснована мільярдерами Мохсином та Зубером Іссами, які відійшли від управління, істотно скоротила свої операції у Великій Британії протягом останнього року.
Вона продала свій бізнес з продажу пального в Великій Британії та пекарні Cooplands, проте все ще управляє деякими франшизами Starbucks по всій країні.
У заяві представник EG Group зазначив: “Ці історичні проблеми з нарахуванням зарплати, що мали місце між 2015 та 2019 роками, були повністю виправлені. Усі постраждалі співробітники були повністю відшкодовані в угоді з HMRC.”
Фірма наголосила, що покращила свої системи для дотримання законодавства Великої Британії та запевнила, що дотримується справедливих методів роботи з працівниками.
Centrica, що володіє British Gas, зайняла восьме місце у списку, оскільки не доплатила 167,815 фунтів 356 працівникам.
Представник компанії зазначив, що вона підтримує чесну оплату праці і вказала на технічні збої у своїй системі нарахування зарплати з 2015 по 2019 роки.
“Це питання стосується малого числа історичних технічних помилок, які були виправлені, як тільки були виявлені. Загальна недоплата стосувалась в основному планів заробітної плати та навчальних обов’язків, а не виплат на руки, і становила близько 160,000 фунтів – наша річна заробітна плата у Великій Британії становить близько 1.2 мільярда фунтів”, – заявили представники компанії.
Наступною у списку є ритейлер Holland & Barrett, який не доплатив більше 153,000 фунтів 2,551 працівникам. У заяві компанії зазначено, що минулі проблеми з виплатою мінімальної зарплати, що сталися між 2015 та 2021 роками, були усунуті у 2022 році.
“Це не було випадком навмисної недоплати”, – зазначив представник. “Проблема виникла через старі практики, такі як обов’язковість носіння певного взуття, неоплачуване навчання вдома та час, проведений на підготовку до змін на нашому розподільному центрі в Бертоні.”
Holland & Barrett підкреслила свою прихильність справедливій оплаті праці і заявила, що виплачує своїм працівникам магазинам близько 5% більше національної мінімальної зарплати, дотримуючись усіх правил.
“Хоча ми поважаємо відкритість програми, ми розчаровані тим, що компанії названа через три роки після врегулювання даного питання”, – сказав представник.
Національна мінімальна зарплата для працівників старше 21 року, відома як Національна життєва зарплата, наразі становить £12.21 за годину. Молодші працівники – у віці від 16 до 20 років – мають право отримувати Національну мінімальну зарплату, встановлену на рівні £10 за годину.
