У кінці 2024 року кількість молодих людей, які не працюють, не навчаються і не проходять підготовку, досягла рекордного показника за останні 11 років, свідчать нові дані.
Останні дані Офісу національної статистики (ONS) вказують, що 987,000 молодих людей віком від 16 до 24 років виявилися поза роботою, навчанням або підготовкою у період з жовтня по грудень.
Це становить 13.4%, або майже кожен сьомий у цій віковій групі.
Уряд заявляє, що кожен молодий громадянин отримуватиме можливість “зарабляти або навчатися” згідно з ініціативою Youth Guarantee.
Згідно з останніми оцінками ONS, молоді чоловіки більше схильні бути поза навчанням, працевлаштуванням або підготовкою (Neet) у порівнянні з жінками. У період з жовтня по грудень 2024 року приблизно 14.4% усіх чоловіків віком 16-24 років були Neet, у порівнянні з 12.3% жінками.
Однак загальна кількість також зростає. Число молодих людей, які не працюють, порівняно з попереднім роком збільшилося на 110,000, досягнувши 987,000.
Молоді люди, які не працюють, можуть бути безробітними — тобто активно шукають роботу — або вважатися економічно неактивними — тобто не шукають роботи.
Більшість молодих людей, які є Neet, належать до категорії економічно неактивних, з 595,000 молодими людьми, які економічно неактивні, в останніх даних, порівняно з 392,000, які були безробітними.
Фахівці, що працюють з молодими Neet, заявляють, що погане психічне здоров’я є однією з ключових проблем, що заважає їм знайти роботу.
У 2023 році майже кожен п’ятий (19.5%) страждав на розлади психічного здоров’я, згідно з останніми річними даними Міністерства освіти.
Благодійна організація King’s Trust, заснована королем Чарльзом III, коли він ще був принцом Уельським, щоб допомогти молодим людям знайти роботу або почати бізнес, опублікувала своє щорічне дослідження Youth Index у четвер.
Більшість з 4,285 молодих людей віком 16-25 років, опитаних по всьому Сполученому Королівству в листопаді та грудні, щодня відчувають тривогу щодо свого майбутнього.
Серед 460 молодих людей, які є Neet, спостереження показують, що на громадському центрі в Токсеті, Ліверпуль, Ніалл, 22 роки, заявив BBC News, що бачить, як багато його друзів “втрачають свій потенціал”, як це було і з ним з 16 до 20 років.
Він зізнається, що став Neet після того, як потрапив в компанію “неправильних людей”.
“Я виходив на вечірки або вживав наркотики, щоб намагатися втекти. Тож, очевидно, мені потрібно було відмовитися від всього цього”, — каже він.
Ніалл вважає, що недостатньо молодіжних центрів, і що вони часто виростають в оточенні людей, які не “роблять те, що потрібно”.
Він отримує соціальну допомогу по системі Universal Credit, поки шукає роботу, але зазначає, що його надихнули ті, хто допоміг йому стати молодіжним працівником.
“Я відчуваю себе чудово стосовно майбутнього зараз. Я б не насолоджувався поверненням до того способу життя, тому що знаю, до чого це приводить. Я вклав багато роботи в себе, і зараз хочу щось побудувати”.
Джек Райс працює як молодіжний працівник протягом трьох років, надаючи підтримку молодим людям у Кноуслі, які покинули школу чи коледж.
Він організував футбольні заняття для молоді у цьому районі, які проходять щопонеділка, незалежно від того, що відбувається вдома чи в школі.
Це корисна віддушина для таких, як Люк, 16 років, який каже, що регулярно подає заявки на роботу, але йому важко отримати шанс.
Він хоче стати покрівельником і подає заявки на “велику кількість” робіт, але вважає, що його молодий вік відштовхує потенційних роботодавців.
Він також подає заявки на стажування і хоче почати навчальний курс у наступному році, якщо це не спрацює.
Гілл Бейнбридж, яка більше десяти років є генеральним директором Мерсісайдської молодіжної асоціації, зазначає, що молоді люди, з якими вони працюють, є стійкими та амбітними, але стикаються з дедалі складнішим набором проблем, які стали бар’єрами для роботи.
Її благодійна організація щорічно підтримує понад 5,000 молодих людей у здобутті життєвих навичок та кваліфікацій.
Вона каже, що близько половини молодих людей у програмі Talent Match, спрямованій на інтеграцію молоді Neet у роботу або навчання, мають особливі освітні потреби.
“Можна натрапити на молодого людину, яка знаходиться в спектрі аутизму, яка також має проблеми з психічним здоров’ям, отже, у неї низька самооцінка”, — говорить вона.
“Вони не домоглися успіху в школі, тому виникає багатошарова проблема, над якою потрібно працювати з молоддю в довгостроковій перспективі, щоб почати розплутувати її поетапно”.
Робота, виконана благодійною організацією, стала ключовою для 23-річного Гаррі, який вийшов з трирічного періоду, коли він був Neet, і переважно проводив час у своїй кімнаті.
Він розповідає, що уявна спіраль його психічного здоров’я під час Covid, після того як завершив A-levels у 2019 році, залишила його відчуттям “засудженості”.
“Я не знав, з ким говорити”, — говорить він.
“Мені було набагато легше, враховуючи, наскільки погано було з моїм психічним здоров’ям, просто загнуздатися в цьому циклі і гнити в своїй кімнаті”.
Гаррі отримав безкоштовну індивідуальну консультацію через Мерсісайдську молодіжну асоціацію, а також наставника, який записав його на курси, що допомогли йому здобути життєві навички, кваліфікації та друзів.
Через два роки Гаррі має роботу своєї мрії в музичній видавничій компанії. Він зазначає, що підтримка, яку він отримав від благодійної організації, врятувала йому життя.
Д-р Андреа Баррі, головний економіст некомерційної організації Youth Futures Foundation, зазначає, що важливо, щоб уряд зміг досягти молоді Neet, яка не взаємодіє з його службами.
“На жаль, молоді люди, які не шукають роботи, не підуть до центру зайнятості”, — говорить вона.
“Існує значний травматичний ефект для молоді, коли вони довгостроково залишаються без роботи або освіти. І це також важливо для економічних цілей уряду, щоб залучити більше молоді до роботи та сприяти зростанню економіки”.
Не так давно уряд пом’якшив деякі правила щодо стажувань для молоді, але доктор Баррі хотіла б бачити більше змін, включаючи гарантію доступу до стажувань рівня 2 або 3 для молоді.
Вона також відзначає, що більше підтримуваних стажувань, а також більше підтримки для шкіл і коледжів щодо підготовки молоді до роботи могли б допомогти зменшити чисельність Neet.
Представник Міністерства праці та пенсій зазначив, що вони “настійно закликають, щоб жоден молодий особа не залишилася без уваги”.
Вони додали: “Наш документ ‘Get Britain Working’ трансформує центри зайнятості і забезпечить можливості для кожного молодого громадянина заробляти або навчатися через нашу програму Youth Guarantee, в той же час розширюючи підтримку психічного здоров’я для молоді.”
