У 2025 році Польща стикнеться з серйозним дефіцитом кадрів, зокрема, в галузі фізичної праці. Відзначено зростання попиту на працівників у таких сферах, як будівництво, транспорт і монтажні роботи. Найбільше будуть шукати покрівельників, водіїв, слюсарів, монтажників та зварювальників.
Причини зростання дефіциту робітників
Експерти наголошують, що проблема нестачі працівників у фізичних професіях триває вже давно. Головні причини включають складні умови праці та невисокі зарплати, а також відсутність бажання працювати в непростих кліматичних умовах.
«Щорічний “Барометр професій” вказує на одні й ті ж дефіцитні професії. Важкими умовами праці та тривалими робочими днями не кожен готовий жертвувати своїм здоров’ям», – зазначає головний аналітик Gremi Personal.
Нестача фахівців у медицині та освіті
Окрім робітничих спеціальностей, Польща також відчуває нестачу кваліфікованих спеціалістів у сферах медицини та освіти. У 2025 році зберігатиметься дефіцит таких професій:
- лікарі;
- вчителі;
- медсестри та акушерки;
- доглядальники за людьми похилого віку;
- працівники бухгалтерії та фінансів;
- військовослужбовці.
Демографічна ситуація як основна причина нестачі
Дефіцит фахівців у цих сферах пов’язаний з демографічною кризою – кількість пенсіонерів перевищує кількість молодих працівників. Це створює проблему для відновлення кадрів у важливих для суспільства професіях.
Виклики для бізнесу та адаптація до нових умов
Провадження програм для адаптації іноземців і відкриття ринку праці для мігрантів може стати можливим рішенням для подолання дефіциту кадрів. Необхідно спростити бюрократичні процедури та створити мультикультурне середовище на робочих місцях.
Як видно, Польщі потрібно докласти зусиль, щоб приборкати кризу на ринку праці та забезпечити економічну стабільність у найближчі роки.
