Уряди Великої Британії спрощують управління пенсійними схемами для стимулювання економіки

Уряд Великої Британії планує полегшити обмеження щодо управління деякими пенсійними схемами, щоб стимулювати економічне зростання.

Міністерство фінансів повідомило, що пенсійні схеми з визначеними виплатами мають загальний профіцит у 160 мільярдів фунтів стерлінгів, але під чинними правилами значна частина цих коштів заблокована і не може бути інвестована в більш широкий економічний контекст.

Зараз уряд робить підвищення темпів зростання своєю головною метою, щоб покращити стандарти життя, але останні цифри вказують на те, що економіка стикається з труднощами у розширенні.

Прем’єр-міністр і канцлер зустрінуться з керівниками компаній, включаючи Tesco, BT та Unilever, в рамках спроб залучити більше інвестицій до Великої Британії.

Ця зустріч відбувається напередодні виступу канцлера Рейчел Рівз у середу, де вона має зосередитися на заходах, спрямованих на стимулювання зростання, на фоні чуток, що уряд підтримає третю смугу в аеропорту Хітроу.

У понеділок канцлер повідомила членам Лейбористської партії, що “немає легких шляхів” до економічного зростання. Вона додала, що міністри повинні почати говорити “так” новим проектам і рухатися “далі та швидше”, щоб підтримати економіку.

Офіційні дані показують, що між липнем і вереснем економіка не зросла, а останнє місячне зростання у листопаді було надзвичайно незначним.

Лейбористська партія зробила підвищення економічного зростання центральною метою уряду, пообіцявши підвищити стандарти життя і забезпечити найвищі показники стійкого економічного зростання серед країн G7 до наступних виборів.

Однак між липнем і вереснем економіка залишалася без змін, а останні місячні дані за листопад показали лише невелике зростання.

Консультації щодо реформування пенсій сподіваються звільнити мільярди фунтів в рамках певних схем з визначеними виплатами для альтернативного використання в економіці, пенсійних схемах або компаніях.

Пенсії з визначеними виплатами, також відомі як схеми остаточної заробітної плати, безпосередньо пов’язані із зарплатою працівника та тривалістю служби.

Три чверті фондів, які виплачують ці пенсії, мають профіцит, що означає, що у них фактично більше грошей, ніж потрібно для виконання пенсійних зобов’язань.

Деякі експерти з пенсійних справ попередили про ризики, пов’язані з перерасподілом таких фондів, але Пенсійний регулятор (TPR) висловив підтримку планам уряду.

“Коли схеми повністю фінансовані і є захист для членів, ми підтримуємо зусилля щодо допомоги трасти і роботодавцям розглянути, як безпечно звільнити профіцит, якщо це може покращити переваги для членів або звільнити інвестиції в ширшу економіку,” – зазначила Наусікаа Дельфас, гендиректор TPR.

Ці пропозиції слідують за планами, оголошеними канцлером минулого року, щодо створення пенсійних “мегафондів” шляхом злиття 86 європейських пенсійних схем Великої Британії за зразком, використаним у Канаді та Австралії.

Уряд також запропонував, щоб пенсійні схеми мали досягти певного розміру або об’єднатися. Ідея полягає в тому, що більші фонди дешевше адмініструвати і вони здатні більше інвестувати в інфраструктурні проекти Великої Британії.

Вам також може сподобатися

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Більше у Бізнес