Нещодавні кадрові призначення на ключові керівні посади в Китаї під керівництвом лідера Сі Цзіньпіна можуть свідчити про підготовку його наступника. Експерти вважають, що одним із потенційних кандидатів може стати молодий чиновник, народжений у 1970-х роках.
Згідно з інформацією, опублікованою виданням Bloomberg, у найближчому майбутньому понад 20% управлінських позицій у Китаї будуть оновлені, причому до цих посад призначаться представники нового покоління.
Цього року уряд Сі Цзіньпіна має намір здійснити низку перестановок, які сприятимуть появі молодих посадовців у верхніх ешелонах влади, що може свідчити про зміни в політичному ландшафті країни.
Аналітики впевнені, що до 2030-х років ці молоді лідери можуть досягти віку близько 60 років, що є піком кар’єрного зростання для китайських державних службовців.
На думку Ніла Томаса з Центру аналізу Китаю, “чим довше Сі Цзіньпін залишається при владі, тим більша ймовірність, що його наступником стане представник покоління, що з’явилося після 70-х років”.
Серед можливих спадкоємців Сі Цзіньпіна виділяють Лю Цзе, молодшого губернатора в Китаї, який очолює економічно розвинутих провінцію Чжецзян. Водночас, експерти не виключають сценарій, за якого Сі продовжить утримувати своїх близьких союзників від виходу на пенсію.
Нагадаємо, нещодавно президент США також висловлював думки про те, що китайський лідер може відіграти ключову роль у міжнародних справах, зокрема в контексті конфліктів.
