Жінка, яка скаржилася на «недоречний та небажаний фізичний контакт» з боку колеги під час різдвяної вечірки, погодилася на виплати в загальній сумі £36,000.
Деталі справи
Фернанда Ермосілья, яка працює в Комісії з прав людини Північної Ірландії, розпочала юридичні дії після вечері персоналу в грудні 2022 року.
Комісія розслідувала ситуацію після того, як інший колега, який став свідком інциденту, подав офіційну скаргу.
Невдоволення процедурою дисциплінарного розслідування
Однак пані Ермосілья виявилася незадоволеною тим, як було проведено дисциплінарне розслідування, оскільки вона все ще змушена була працювати дистанційно з обвинуваченим під час розслідування.
Вона уклала угоду з колегою на суму £21,000 і отримала ще £15,000 від свого роботодавця.
Ці справи були вирішені без визнання провини.
Визнання Комісії з прав людини
Комісія з прав людини Північної Ірландії визнала, що пані Ермосілья відчула значний дискомфорт і стрес внаслідок домагань.
Вони повідомили, що прагнуть забезпечити рівність можливостей в працевлаштуванні та співпрацюватимуть з Комісією з рівності для перегляду своїх політик у сфері рівних можливостей та гідності на роботі.
Неприємна ситуація на вечірці
Саме на вечірці пані Ермосілья заявила, що коли вона збиралася поговорити з іншим колегою, «відчула, як хтось схопив мене ззаду і потягнув, ніби намагаючись посадити мене собі на коліна».
«Мені було жахливо, я була такою приниженою, оскільки не знала людей добре на той момент, це було дуже ганебно», – поділилася вона.
Непрофесійна поведінка з боку колеги
Коли вона повернулася до роботи, її роботодавець повідомив, що розпочато розслідування після того, як свідок подала формальну скаргу.
Під час розслідування пані Ермосілья також зізналася про попередній випадок неналежного дотику, який трапився кілька тижнів тому з тим же колегою на неформальному заході в нічному клубі Белфаста.
Проблеми спілкування з роботодавцем
Пані Ермосілья сказала, що була не готова подавати скаргу, адже була новою на посаді, та побоювалася, що це ускладнить її роботу.
Висновки та рекомендації
Джеральдін МакГей, головна комісарка Комісії з рівності Північної Ірландії, зазначила, що ця справа підкреслює необхідність забезпечення безпеки і гідності працівників на різдвяних вечірках.
Пані Ермосілья зазначила: «Я ніколи не робила цього через гроші, я просто хотіла відчувати себе комфортно на роботі». Вона висловила сподівання, що може залишити цю ситуацію позаду і продовжити свою роботу в Белфасті.
